银行面经

求拷打

之前一直都是教大家用泛化的方式去包装简历，发现大家反响不太好，然后前几天出了一期，直接点评某一个人简历的方式来帮助大家修改自己的简历，发现效果不错。那既然说是长庚版，那就继续出先看第一个地方教育经历这里，学历不错，算得上比较高的了，但是你作为一个在校生，怎么没有在校经历呢？没考过什么证书吗？或者没参加过什么比赛吗？英语46级软考证书，还有比赛都要写上，如果没有比赛的话，说白了你可以编一些上去，这种一般没人查[暗中观察R]然后看专业技能部分，首先点数就有一些少，你这个学历专业技能至少要八九点左右，并且前四五点内容都要饱满和有深度，你这所有技术点写的都是比较基础的，肯定是不行的，redis数据结构，ioc，aop，还有JAVA常用的多线程工具类都可以写上，看到这里，能看见你的英语成绩，但是你也写错地方了看项目经历部分，首先，项目的名字很大众，这个最好包装一下，不过话说回来，你这个系统改名字确实难，但还是想办法改一个新颖一些的名，没有项目描述，你至少用两行或者多一点的内容，描述一下这个项目大概的业务场景，之后才是项目亮点的描述，一般每个项目是5到6点，并且前两三点至少是含金量很高的，你这个完全是从课程中抄出来的描述，肯定是不行的，可以给你一个小公式，你尝试一下自己包装，我用某两个技术实现了一个亮点，这个亮点必须和业务挂钩，然后达成了某一个数字指标，可以是时间优化，90%或者是q PS提高多少，或者其他性能提高的描述，这种高质量描述必须在前边，并且不能太少。希望这些能帮助到你，如果有小伙伴有更好的意见，可以发表在评论区接下来的内容是我个人的，如果你在找暑期实习或者在找工作，因为项目含金量不够，导致拿到的面试很少，我这里有大厂，最近做过的实习项目是可以包装到简历中的，你要是感兴趣的话，可以看我简介中的项目地址，保证100%能帮你更上一层楼

前几个月面试了小鹏的研发岗位，全程槽点1. 前几面同事都很好，礼貌且专业。部门大老板面极其令人厌恶。因对学历不满意无所不用其极高高在上地贬低+斜眼看人（真的斜眼，写实）。嘴脸给我恶心坏了。加上并没有任何技术或业务相关的面试，和我说了将近二十分钟的“我看你挺外向的，真的能适应研发的工作吗？坐得住吗？”然后给我分析我不适合这个岗位的原因。真想给人建议，你但凡正眼看人一眼呢？脖子和那个斜眼拧不正吗？具体表现：举全流程中的一个例子我们这个岗位呀…（斜眼看）不要（升调）本科生，一直都是研究生。尤其是好学校（重音）的研究生。你没想着读个研吗（抬眸看一眼后继续斜眼）（慢吞吞说了2分钟才说完）2. hr谈薪傲慢+跟进程度很差，和我直说了本科薪资比研究生低5000，后续问问题回应慢甚至不回应。拒绝offer的时候什么都没回复。后面两面给人一种高度的吃过时代红利的老登看不起人的感受，即便是抱着面面看而已的想法也会被膈应到。贵司如此nb希望以后坚持只招优秀高校研究生别约面看不起的人。既要又要的sim

佬们可以看看我的简历吗？我准备all in软件测试了😭