现在的秋招环境存在很大的问题，团结起来兄弟们找实习 或工作 ！！！！！！（少踩坑）1.公司面试要求线下的，除了已经线上面好几轮，直接上来邀请线下面的直接拉黑一般是小公司，某中原大省最严重，要求线下，过去无非两种情况（ hr刷业绩直接说简历不合适 / 虚假岗位拉人培训班 ）。遇到这种情况直接举报，爆出名字，要求索赔交通费，该翻脸就翻脸-正规公式和北上大部分企业均会支持线上，并且正式岗位面试会报销费用（极个别的除外）公司面试地点频繁更改的 ，面试地点不在公司或附近的，直接点点举报（培训机构没跑了）公司薪资要求一直变化的，对接几个人，每个人说的都不一样 直接跑（黑公司，直接跑，再点点举报）入职一周内...

一面被拷打了45分钟。最后问我啥时候能来实习？我都蒙了。我投的不是秋招吗？密码的面试官说，我们这边都是先实习再转正答辩。虽然很想说密码的，但是还是弱弱的说了一句11月才能去。

  十五次零面😅😅😅

在字节KPI面，摄像头都不开之后，就对面试没什么期待了，但b站还是中规中矩的，只是我准备的不充分。面试时间定在下午2点，时长一个小时。面试提问简单自我介绍，项目中细节追问，深挖了底层的技术实现，全程感觉都是在挖底层实现的细节，奈何我底层研究的不多。下面是进行记录+ai回答的标准答案，希望自己能记住吧。1、项目中用到了@preAuthorize注解，底层原理是什么，为什么能够拦截请求进行验证。@PreAuthorize是Spring Security提供的基于表达式的方法级安全控制机制。它的工作原理是基于Spring AOP，通过创建代理对象在方法调用前进行拦截。核心处理流程是：当调用被@Pre...