深圳公司求内推

也就是皮皮熊科技有限公司产品：老年代步车，助行器，轮椅等试用期半年标注上班时间：10:00--19：30研发实际上班时间  10:00---22:00公积金不错，按12%交的流动性：半年一直在招人，一直在70人左右，研发某项目两个月裁一个人（出一次样机的有一个人为此“负责”。裁一个招一个，那个部门招人基本意味着有人要走）。我是试用期最后三天解除劳动合同，让我后面有事还继续过去按天算，没去了。老板及合伙人基本是原来云丁鹿客人马，除了他们的极少能过一年的。珍惜好自己简历。

分享一下自己对海康的感受，也在海康总部的3期。 之前看了网上的评论实属是有点吓人的，但是百闻不如一见自己终究是亲自感受了一下。 这可能是我国内外大大小小加起来的第6段实习或者工作。 海康首先给我的感觉是人真的好多，尤其食堂的人，我可能上学都没有见过这么多人，还有电梯，我每次坐是一头雾水。当然这些对于我来说都不是很重要。 可能很多人最关心的就是海康的工作强度和时间是不是真如网上说的那么严重，而通过这段时间的感受，我觉得海康可能是我节奏最慢的一次体验，完成了任务就可以开开心心的回家了，根本不需要无效加班，如果自己想学点产品类的知识还是可以在公司里多学一点的。 关于部门小组氛围，我一开始是有点惊讶的...

 哈哈哈这算段位高吗

前言  本文基于Api12   popup弹窗，可以说是一个很常见的功能，像上边的微信，以及很多的应用，都会存在这样的需求，鸿蒙原生Api中，对于popup弹窗，可以说实现起来特别的简单，直接使用提供的bindPopup方法即可。 简单举例如下： Column() { Button("点击").onClick(() => { this.isShowPopup = !this.isShowPopup }).bindPopup(this.isShowPopup, { message: "我是一个测试popup", onWillDismiss: () =...