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一个可怜的24届毕业生
西安交通大学 Java
发布于浙江
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@五月即墨:
如何复盘实习期的项目?
想必现在有很多牛油正处于实习期,等实习临近尾声的时候,会复盘项目,方便写在简历上。我就提前和大家分享一下自己经常用的复盘方法,希望对大家总结有帮助!我主要用的是4R模型,说说具体怎么搞⬇️1、Review(回顾目标与过程)原始目标:实习前设定的学习目标(如掌握某技能、完成某项目)是否清晰?实际结果:最终达成的成果与目标对比,哪些超出预期/未完成?关键事件:列出项目里程碑、重大决策点、意外挑战(如需求变更、资源不足)。示例:目标:独立完成用户调研报告 → 结果:完成报告但分析深度不足 → 关键事件:中途问卷设计被驳回2次。2、Reflect(反思原因与逻辑)成功因素:个人能力(如数据分析)、团队协作(如跨部门沟通)或外部资源(如工具支持)。失败根源:区分主观原因(如时间管理差)和客观限制(如需求不明确)。示例工具:5Why分析法(连续追问“为什么”)问题:报告分析深度不足 → Why1:样本量小 → Why2:问卷回收率低 → Why3:问卷设计复杂 → Why4:未提前做预测试。3、Reveal(提炼规律与洞察)认知升级:通过项目对行业、岗位的新理解(如“用户需求优先级排序比想象中复杂”)。能力图谱:明确已掌握技能(如PPT制作)和待提升项(如数据可视化)。示例:【技能分类】技术能力 | 沟通能力 | 项目管理 【掌握项】SQL基础查询 | 需求确认邮件撰写 【待提升】Python自动化脚本 | 冲突协调技巧 4、Roadmap(制定行动计划)短期:针对当前薄弱点制定1-3个月提升计划(如“每周完成1个Python小项目”)。长期:结合职业规划调整方向(如“深耕用户研究领域,学习心理学课程”)。
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后端岗,实习三周感觉有点想跑路了,担心秋招被拉黑,有没有佬是字节HR知道情况的
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07-09 14:46
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landing期,如何提高转正率?
作为一名摸爬滚打多年的老登,今天分享一下如何提高工作曝光度的干货~ 一、周报要做减法,不是加法很多人周报恨不得写成小论文,但leader根本没时间看!正确姿势:突出1-2个最有价值的产出用数据说话,不要写过程体现你解决的业务问题最后点出下周重点工作二、善用"项目里程碑"式汇报leader最关心的是项目进度,掌握汇报节奏:开工前:目标对齐30%:方案确认50%:进度同步+风险提示80%:预期结果预热100%:完整成果展示小技巧:每个节点都准备简短的亮点,让leader能随时跟进三、构建个人"成果档案" 保持工作可视化:建立数据面板项目成果文档化问题解决方案沉淀跨部门合作记录四、掌握"向上汇报"的...
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不愿透露姓名的神秘牛友
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实习到九月底会影响秋招吗
主包目前只有一段独角兽小厂实习经历,准备再去实习一段大厂,但可能会实习到九月底。秋招想私企和国企两手抓,会有什么影响吗?抓国央企的话用不用现在就着手准备行测
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