华为od

一、、人选背景：211院校 gap一年 有项目经验但算法基础薄弱二、、机考及心理测评：刷准备好的模拟题和过往真题，语言C++，机考271.6分通过三、、HR面（15min）：1、自我介绍  2、对部门的了解  3、学习代码的方法  4、Gap原因及期间做了什么  5、居住地及户籍地，定居了吗    6、对未来工作的展望  7、目前offer情况  8、期望薪资  9、反问环节四、技术一面（C++ 45min）：1、自我介绍  2、循环队列判满判空的条件 3、#deline和inline的区别  4、指针常量和常量指针  5、堆区和栈区的区别  6、快排原理及举例  7、二叉排序树相关问题  8、手撕代码五、技术二面（C++ 70min）：1、自我介绍  2、const和static的区别  3、const和宏定义的区别  4、数组指针和指针组数  5、C++的继承和多态  6、内联函数inline  7、堆区、栈区、静态存储区  8、程序执行的4个阶段  9、C++11的新特性  10、智能指针 11、进程和线程的区别  12、进程间的通信方式  13、线程怎么实现同步  14、TCP的三握四挥  15、对项目的提问（用到了XX技术，遇到了什么问题怎么解决的，有没有用到GDB调试，XXX过程怎么实现的等等） 16、手撕代码（扑克牌拉火车）六、主管面（20min）：1、自我介绍  2、对某个项目的详细介绍  3、项目问答  4、擅长的技术栈  5、对部门有没有了解6、对经典大模型的了解 7、学习能力如何  8、介绍本科专业  9、是否在北京定居，有无亲戚朋友  10、未来的规划  11、通过面试的话多久能入职   12、对加班的接受程度  13、期望薪资  14、反问环节后续我的人选都顺利通过面试拿到offer啦，offer审批时间一周，OD对于小的瑕疵点包容度还是很高的，但是相对应也要有比较好的院校背景或者技术。目前主要招聘软开、软测（偏测开）岗，国内的一线城市基本都有岗位需求，工作地点就在当地的华研所本部。不用特别担心面试，这边面试流程KK都会全程跟进的，也会提供一些题库、辅导材料内，有意向的同学欢迎联系KK咨询了解投递呀！#

欢迎来到职场生态园，这里有人，也有出生。 一家一家讲肯定不现实，我就把有特点的汇总一下，再讲讲几个大厂。 我会尽量保持克制和理智客观，当然也会吐槽，大家当个乐子就行了。 我如今的成就，可以说是一直卷出来的，一路以来都是走钢丝，每次面试几百家，几年加一起有1000+了，今天我就把所有的经验汇总一下，讲给大家。（先附个图，华为1998年的招聘（应该是））一、罕见的自视甚高的华为外包 我就不明白了，一般外包都知道自己什么身份，都比较低调，也很直接的跟你说就是给钱干活，别的别想，为什么华为的外包公司就这么离谱？ 很多熟悉的朋友可能以为我又要骂OD了，其实不是，当然OD该骂还是要骂的，这一环节少不了。 ...

第一，不投外包。第二，不投外包。第三，还是他喵不投外包。一入外包毁终身，而且和正编员工是不能谈恋爱的，因为有升职隔离。就算是包装好听的精英外包，比如华为OD，也不能去。

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