腾讯暑期实习报批以后录的概率大吗

TimeLine：4.15 当天约当天下午四点的一面 两个面试官交叉面 面完秒过4.16 晚上八点的二面 面完两小时进三面4.18 三面面完半小时进HR面4.21 晚上八点的HR面 面完发云证更新：进入录用评估了许愿OC 我要当鹅孝子 鹅鹅鹅鹅鹅

timeline:4.18一面4.22二面4.23hr面希望能给蜀黍一个offer

timeline：4.10   一面4.11   一面过，打电话约晚上二面4.14  由于OPPO那边准备给我发offer，催了一下腾讯进度，下午二面过4.15  临晨发了云证，早上约第二天晚上hr面4.16  晚上七点hr面，面完秒进录用评估至今 仍在录用评估中，内部查询为实习已录用……hr面时问最快能不能本周内出结果，因为OPPO那边催的很急，说不能，最快下周内（本周），现在已经周四了，连oc都没腾讯我为了你把OPPO的offer都拒了 你可千万别辜负我啊许愿oc4.25 经过九天的等待 终于是收到offer了戴上红围脖，成为鹅孝子  

玻璃心 讲讲饿了么暑期实习的感觉， 一个小白进入到大厂里，客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力，因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉，需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作，所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的，因为都是工作，who care you，如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话，那你非常的幸运，捡到宝了，一定要抱紧他的大腿，快速从他身上学习与成长，个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准，不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工作了解业务规则，而是会告诉你很多逻辑、经验、思考判断的方式，简单来说就是不是单纯的告诉你怎么快速上手达成业绩，而是真的有...