在一个又一个求职交流群里，常常会刷到这样的话：“简历投出去100份，连一个电话都没接到。”“刚聊完，HR说我们技术不错，但‘不匹配’。”“问了HR进度，结果直接被已读不回。”这些并不是个例，而是很多嵌入式应届生、转岗者、甚至拥有几年经验的工程师们共同经历的现实。有人调侃，“我们学了这么多，结果连流水线都抢不过。”笑着笑着就沉默了。这个行业，要求高，起薪低，门槛奇怪，试用期还长。动辄要会单片机、RTOS、Linux、驱动开发、通信协议、硬件调试、总线协议、软件架构，最好还会一点 QT、Python、BLE。如果你再懂点算法图像、做过机器视觉，那就更好了——但月薪还是三千五，甚至不包吃住。相信各位...

投了十天0面试，是简历有问题吗

真有这种不需要笔试面试就可以直接实习的内推？

整体面了一个小时40分钟，从来没面过这么久，憔悴的连三角洲都没怎么打了（可恶）面筋：1.自我介绍2.介绍自己的俩个项目3.埋点监控这一块，做了哪些监控？4.性能监控一般是用来监视什么？5.讲讲监控这些性能数据所要用的API6.用户行为监控收集哪方面的数据7.PV，UV怎么去计算的8.做了点击时间，那点击的鼠标位置是怎么获得？调用哪些APi？9.点击时间在全局做了一个拦截，是否会导致又性能问题？10.点击不同元素之间如何区分？11.讲讲上报队列如何实现？12.想听一下你设计上报的思路是什么样的13.一个页面同时构建多少队列？14.上报有没有做什么性能优化？15.为什么CN项目结构使用PNPM？好...