用橡皮筋固定账本不小心弹到了主管的眼睛

给个TTL 给大家参考2025-09-22 投递2025-10-18 周六一面周一hr说面试官反馈不错，问是否可以提前实习。约二面2025-10-22 二面2025-10-30 约hr面一面（1h）实习拷打Mysql 基础八股 + 算法（类似于进制转换）撕了二面（1h20min）实习拷打+场景+算法场景：如何设计并实现一个能够实时统计知乎全站所有帖子，在过去10分钟、30分钟、1小时等不同时间窗口内浏览次数的系统？感觉答的还行。算法：爬楼梯变种，动态规划。撕了已约hr面许愿OC，但作业帮池子很大，随缘了。已发offer感谢帮帮收留~

timeline：4.1一面4.10二面 4.17三面 4.21hr面在通义实习了3个多月，在今天终于给通知了，转正失败。组里2个及以上hc，只有我一个实习生，大概率是主管不给转正，才说实习和秋招一起排序（但应该整个通义就我没转正以及组里之前都是百分百转正）。什么时候通知转正失败呢？9.9：转正答辩9.10：还在盘hc10.17：还在老板流程中10.31：说明排名较低但还有一点点机会（如果不是我在网上刷到有人拿到了我部门的意向，可能主管还打算说在流程中）11.18：告知没进意向名单应该没有人像我这样惨，现在才知道转正结果吧，但凡九月份就告诉我转不了也不会像现在这样被动。ld给的理由是述职评价不好，投通义的简历太多，排名较低不是都说阿里转正率很高？组里所有人都说没见过谁没转正的ld未说明原因，但是有这段话：是很多优秀的人投了简历，加上意向名额并没有那么多，比方说实习期招了2名实习生的人团队，实际hc只有一个。加上秋招也有很多名校以及字节等大厂实习过的同学投递。ranking过程要求是比较高的

官网和boss没有投递，直接打电话过来，然后就两轮面试，没问技术，就给发offer

某小老板老婆怀着二胎，自己在公司待到两三点 搞小三，之前还以为老板每天走的那么晚是热爱工作呢，直到后来路过某会议室 发现了一些不可告人的东西不过好在他没看到我，从此之后 对这种所谓的上司也去卖了，或许什么阿猫阿狗都能当上司，主要得看他运气好不好，道德败坏 没有担当 或许都不要紧，会站队伍才是核心竞争力呀