职场的阶级压迫

    那天我还在加班写复盘,写作业。就听见组长们在聊天,说上级领导嫌他工作不饱和,可是他觉得他已经做的可以了

突然意识到工作就是层层压迫,升职的前面不是加薪,是拿额外的加班时间来换钱。我看到过我同事由于给客户解决环境问题,加班到晚上10点。也看过我组长,午休时间,晚上都在加班处理问题,吃饭途中也要接电话

底层的我也在被压迫,不然我为什么在加班呢。

跳出固有的职场思维,我们的生活不只有工作。我们还要体验世界的美好。所以,朋友们,不要为一时的工作失意而痛苦。除非在食物链顶层,不然总有人压迫你。

我清楚的明白有些痛苦在当下是真实存在的,可我们总要去解决,去度过这些难关。每一次的痛苦,都会淬炼你的心智,而你也终会在每一次涅槃中重生。

生活需要理智去判断,也需要爱支撑自己走下去。要爱自己呀。
附今天的晚餐,西瓜感觉放久了不好吃。
#社会教会你的第一课#
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每一次痛苦都是涅槃重生
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发布于 07-11 10:47 上海
对啊,我现在被压迫的一身病,要学会和自己和解
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发布于 07-11 10:44 四川
我也想吃西瓜
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发布于 07-11 10:46 江苏

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07-12 22:24
已编辑
广东药科大学 后端
实在是不想学了 写个文章吧.....希望大家消除对云智的误解 无所谓内包外包 这里做的业务跟总部都是一样的明白吗?都是一样的只是钱多钱少 竞争力和内卷不大的问题以及有没有产出 做的是不是杂活跟组有关系 不跟内包有关系我来这里实习是有培养计划的 我觉得导师和leader对我还是比较看重经常跟我聊进度 让我不会的快点问 快点学习和成长我一个月预答辩了两次 入职一个月预答辩两次......我导师也是对我很好 跟我说我做的工作如果说没有什么产出就不用写了意思就是那些CRUD的杂活对于我答辩没有什么用的就不用给我写了分给我需求 让我的导师给我做方案设计一个方案设计争取做完去上线另外一个方案即使写不完也要明白业务逻辑到时候好答辩 这样才有产出同时我的导师也跟我说他理解我广东人想回去的心情 即使想回去也没有关系~而且部门的同事们都非常热情 非常~很多入职一两年的大佬们每天都会跟我们一起吃饭其他的都是有点上年纪的就会自己吃饭盒 应该是在家里做的 然后放到盒子保温和同事一起吃饭真的是加快感情升温的方式 有一个校招一年的已经混到负责人了然后我就每天问他问题 能学到很多我的左右两边每天对我都是笑嘻嘻的 很温暖的同事们说到业务 部门还是比较核心的 一个部门吃完饭回来都在加班表面说早10晚6 实际上我左右两边后面都是九点左右走的 我的导师走的早一点leader都是十点左右走
receive177...:实习可以,奔着转正还是别去外包了
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