优必选开奖

大致回忆下，给各位牛u一个参考，不区分公司了，我是测试/测开方向的，被问到AI主要也是实习的时候有使用到相关平台1.AI有使用过吗？2.模型幻觉如何解决？你提到使用rag检索本地知识集，召回率你有关注过吗3.RAG，functioncall，mcp了解么，简单说下说说原理4.有过微调经验吗？5.有对比使用过不同的模型吗？各个模型的优缺点有了解过吗6.模型澄清是什么？AI如何解析dom树？AI无法解决的有兜底方案吗7.有没有使用Ai coding帮助自己开发之类的8.有做过模型效果评测吗？9.Agent是什么10.websocket和sse区别是什么11.你觉得从哪些方面可以引入AI来帮助我们测试人员开发一个测试工具12.用AI生成测试用例,覆盖率不全怎么办13.如何设计出一个高质量的prompt14.针对AI生成的结果你会如何进行测试？对于AI回答的准确性要怎么测试15.playwright mcp了解吗16.大模型对于一些图片/文字的识别度不高，会出现幻觉问题，可能会导致生成的测试用例不够全面，给我讲讲你们是如何克服这个问题的感觉现在所有公司都要懂AI的人了不过就秋招面试体验来说，问的都是一些比较宽泛的问题，并不很难

1、自我介绍2、项目深挖3、如果让你设计一个 Agent 的评测体系，你会怎么做Agent 的评测不能只看最终回答像不像，因为很多场景里最终答案看起来没问题，但中间过程其实已经错了。真正可用的评测体系应该至少覆盖三层。第一层是结果评测，也就是任务有没有完成，最终输出是不是符合目标。第二层是过程评测，要看任务拆解是否合理、工具是否选对、参数是否正确、执行顺序是否稳定。第三层是系统评测，要看延迟、成功率、重试率、单次成本、异常恢复能力这些工程指标。如果是线上系统，我会把评测拆成离线和在线两部分。离线阶段构造标准数据集，做固定样本回放，评估规划正确率、工具调用成功率、任务完成率和输出质量。在线阶段则...

有拿到万兴科技后端offer的朋友吗

最近整理了安克创新二面中出现的面试题目。与一面侧重基础知识考察不同，二面更注重技术深度、系统设计能力、问题解决思路以及对公司的了解程度。面试官通常是技术Leader或资深工程师，会从项目经验出发，深入挖掘候选人的技术实力和思维方式。整体来看，二面问题更加开放和综合，不再是简单的知识点问答，而是考察候选人的技术视野、架构能力、技术选型思路以及在复杂场景下的问题分析能力。题目涉及自我介绍与项目深挖、技术平台对比、系统设计、复杂问题排查、技术转换适应性、代码质量意识、公司了解以及反向提问等方向，重点考察应聘者的技术深度、实战经验以及与岗位的匹配度。下面是本次安克创新二面涉及的主要题目：面试题目1. ...