许愿美团开个大包

八股： 1.介绍一下LoRA微调。2.训 LoRA时会调整参数吗？调过哪些参数，有什么经验？3.SFT模型的loss是怎么计算的？怎么确保只计算该计算部分的loss？4.在计算 attention 时有什么节省显存资源的策略吗？比如将两个样本拼到一起计算attention等。5.二维的attention mask矩阵是一个耗显存的操作，有什么优化策略？比如用一维的实现二维的功能之类的。6.分布式训练中有哪些并行策略？7.介绍一下zero技术。8.zero在进行并行计算时，这台机器怎么拿到别的机器上的参数？9.有4块卡，数据被切成了4份，每个卡上有一份数据，设一次通信量是x，如果要实现一次All Reduce操作，需要多少通信量？10.zero2和zero3是什么并行策略方式？11.LLM重复生成内容的问题如何缓解？12.Transformer用的是什么normalize方式？为什么用LN不用BN？13.SFT的调参经验？无code

bg： 山东双非一本计算机专业，0实习，acm区域铜先介绍下自己吧，我在大一大二摆烂，大三开学为了就业学前端，1个半月速成ai对话框+组件库项目，大概在11月初背八股，不断投简历找实习，面过中厂和百度京东后能感觉自己前端基础很差，对面试官来说缺乏直接上手工作的能力。基础八股还能回答上来，遇到场景就歇菜，就比如百度一面让手写Vue子组件+CSS吸顶。一开始很有热情，拿到1个小厂和一个中小厂意向后，也没那么想去，但人家是急招，我晚回应自然就没岗位。我的精力好像在面试第一周（1周4面）就用光了，现在就感觉找实习好累，去实习钱少事多更累，如果有选择甚至想去考研，再续3年大学生活。问问万能广大的牛友们会怎么选择？以及如果选择就业或者考研那条路的规划是什么样的

提名公司最鸡肋的福利，我首推公司健身房（本人比较喜欢健身）。这简直是职场最大的谎言之一。表面上打着“关爱员工健康”的旗号，实际上充满了bug：第一，硬件敷衍。 设备很少，尤其是力量设备，基本上就是几台跑步机和龙门架以及哑铃架。与其说是健身房，不如说是健身区。第二，逻辑感人。 开放时间通常设定在下班后。 公司的逻辑是：省得你去外面办卡了，下班直接练。 但员工的逻辑是：只要下了班，我一分钟都不想待在公司里。把员工留在公司健身，本质上还是在延长我们在职场的滞留时间。真正的健康关怀，不是让你在公司举铁，而是让你按时下班，有时间去看看外面的太阳。这个福利唯一的作用，大概就是提醒我们：公司真的很想占有你的全部时间。

途虎开奖是不是开完了，10月份面的hr，现在还在泡池子，还有希望吗，有没有还在泡池子的兄弟，来统计一下