实现两栏布局的几种方式

<!-- HTML结构 -->
<div class="wrap">
    <div class="left">
        左侧固定内容
    </div>
    <div class="right">
        右侧内容自适应
    </div>
</div>

-----利用margin-left

1.使用浮动—float

2.使用绝对定位实现—absolute

3.使用calc()函数

4.使用inline-block和calc()函数

---使用弹性布局—flex
.wrap {
    display: flex;
}
.left {
    height: 200px;
    background: purple;
    flex:0 0 200px
}
.right {
    background: skyblue;
    height: 200px;
    flex: 1;
}

----使用表格布局—table(不推荐使用)
.wrap {
    display: table;
    width: 100%;
}

.left {
    display: table-cell;
    width: 200px;
    height: 200px;
    background: purple;
}

.right {
    display: table-cell;
    background: skyblue;
    height: 200px;
}
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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03-17 23:54
黑龙江大学 Java
来个白菜也好啊qaq:可以的,大厂有的缺打手
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