总结就一句话，技术差不多的情况下，谁表现得积极，谁会讨好领导，谁转正概率越大先说人和首先就是要做一个靠谱的人。不能说空话假话，只要有任务分发到头上，就尽力去做好，不推卸责任。并且在做完一个需求之后，可以总结成文档，帮助后来者更快速的熟悉开发逻辑，长此以往，你做事靠谱的形象自然就印在大家心里面了。再者就是及时沟通。职场中最烦闷葫芦，给你分点任务，你做不出来，硬在那憋着，最后导致整个项目进度被延期。正确做法应该是预留出一段时间，如果按照计划在预留时间仍距离目标有较大差距，那就及时暴露风险，交给大佬们处理，他们不会怪你的，因为你实习那点任务在他们看来也就是加个班的事。最后就是态度要积极向上。不要有点...

我以为的实习:大公司，大城市，住在自己一个人的loft公寓里，每天下班健健身打打球，拥有自己的生活，周末时四处逛逛领略山水情，在公司里有人带，需求轻松，不加班。真实的实习:小公司，小城市，住在自己学校租的破旧学生公寓里连个洗衣机都没有，单休，不知道周末为什么，再没打过球健过身，吃外卖加剧肥胖，每天在公司无所事事，不知道干啥，闲的时候特别闲，忙的时候特别忙，下班就窝到床上，熬夜到一两点，疯狂刷牛客。不过划水的好处说可以自己做点儿事，看点儿项目代码跟源码之类的，今天还写了个博客，继续让我滑水吧，背背八股，刷刷leetcode#你以为的实习VS真实的实习#