苏州弗兰茨电梯 机械工程师
#机械制造笔面经#
线下投递,大概过了一周多打电话加微信约面试,9.24一面 2v1 一位是hr 一位是董事长
问了下基本情况,为什么要来苏州,离家很近啥的,然后介绍项目,我又拿中期答辩PPT凑合了一下,把我的设备展示了一下,对面笑了笑,说做这个跟玩一样(就是那种调侃的笑),然后问了两个宝洁八大问问题,整体非常轻松,最后反问,反问环节结束以后,董事长说我们今天聊的很开心,说我一面通过了,然后后面会有二面,二面线下面,包来回车票和当天住宿(好评)
小厂可能就是这个好,结果出的非常快,整个非常开心
线下投递,大概过了一周多打电话加微信约面试,9.24一面 2v1 一位是hr 一位是董事长
问了下基本情况,为什么要来苏州,离家很近啥的,然后介绍项目,我又拿中期答辩PPT凑合了一下,把我的设备展示了一下,对面笑了笑,说做这个跟玩一样(就是那种调侃的笑),然后问了两个宝洁八大问问题,整体非常轻松,最后反问,反问环节结束以后,董事长说我们今天聊的很开心,说我一面通过了,然后后面会有二面,二面线下面,包来回车票和当天住宿(好评)
小厂可能就是这个好,结果出的非常快,整个非常开心
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牛客28967172...:说的还是有道理的,我校招时就拿到过网易雷火好几个顶级项目组方向的offer,基本上流程和你说的一样。
但本质还是劝退互联网的游戏方向,本质上是代价更高,而且职业生涯容错率很低,方向比较窄。
代价是众所周知的严重加班,游戏大版本赶工基本上通宵无休,甚至国庆五一都没放假是常态。
职业生涯性价比低是因为游戏行业本质上就是赢家通吃,但你要跳槽只有腾讯网易等头部,要么就是米哈游莉莉丝库洛三七等少数中厂,然后就没了,公司是断崖的少
游戏开发相比互联网方向岗位非常非常少,比如网易整个雷火也才五六百人,里面十几个工作室,招人比例非常低,其他游戏公司也是一样。
而且方向也很窄,你做引擎开发就只能跳相关,你做游戏客户端也只能跳相关(游戏客户端都算吃香的,但市场hc也非常非常少,跳槽机会更少),基本上很难转回互联网
这里对比传统互联网,大厂多的都说不过来,而且容错率很大,你做搜索方向可以跳推荐,你做推荐方向可以跳广告,要求远没有游戏行业那么严,甚至你之前干测试都能跳槽研发方向
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