深圳禅游科技二面面经

Java春招的本质不是“会不会写代码”，而是企业在短时间内筛选出具备工程潜力、基础扎实、能快速上手业务的候选人。准备过程如果只是刷题或背八股，往往无法形成竞争力。下面从技术深度、工程能力和应试策略三个层面系统拆解。一、Java春招的真实考察模型企业筛选Java候选人，核心看三件事：基础是否扎实（决定下限）工程经验是否可信（决定是否能用）问题分析能力是否清晰（决定成长性）面试不会单点考察，而是围绕一条技术链条持续深挖，例如：从一个接口性能问题，一路问到JVM、并发、数据库、系统设计二、技术准备：必须达到“可深挖”的程度1. Java基础：不止语法，要到运行机制重点不是“会用”，而是“为什么这样设...

1.自我介绍2.挑一个熟悉的项目说一下（讲了实习项目）3.这个项目中主导了哪些功能的开发4.性能提升怎么测得的5.为什么用RabbitMQ6.为什么采用消息队列的形式实现功能7.为什么使用WebSocket，与请求响应式有什么区别8.其他实习项目相关9.栈和队列的区别10.为什么选择学习Java11.常见的数据结构，Java中对应的实现12.反问其他的不记得了后续已过

1.自我介绍2.==和equals区别3.方法重载和方法重写区别4.遍历集合可以对元素进行删除吗5.在静态方法为什么不能访问非静态的属性6.静态变量什么时候加载出来生成，什么时候销毁掉7.实例变量什么时候加载出来生成，什么时候销毁掉8.局部变量什么时候加载出来生成，什么时候销毁掉9.策略模式的优缺点10.bean的生命周期11.场景题设计，现在公网暴露了一个接口地址，然后客户有这个鉴权信息，他在鉴权后可以直接访问接口，现在要进行用户频率的访问次数限制，1分钟100次，超过100此后就友好提示客户等一分钟后再重试，下一分钟就可以继续访问100次，不要使用任何的框架，算法，工具类，也不考虑并发，就...