增长的五个环节和后续阶段分别是:
○ 第一个阶段:确认问题和需求。找到最小可行性产品,并提前规划统一预期。
○ 第二个阶段:找到产品价值。要全面了解用户,做好用户引导,并为团队培养默契。
○ 第三个阶段:增加用户参与度。核心目标通过增加核心行为参与度来提高留存,并建立团队数据文化。
○ 第四个阶段:撬动增长杠杆。要找到适合产品的高效益渠道,并建立内部知识体系和简单流程。
○ 第五个阶段:创造网络效应。重点在于建立分阶段的网络效应,提高产品模块化和自动化,且在扩大团队规模的同时保持效率。
○ 后续阶段:追寻合理的持续增长。目标是关注变现和找到第二增长曲线,并且提高团队中个人的成长。
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机械打工仔:不管啥专业,找工作改简历的第一课先把你那排版改了,简历上不要写个人简历四个字,找你要简历的谁不知道这个是简历?而且还占那么多空间,直接把自己名字和基础信息写上面,整体字体大一些。 还有这种经典两页简历一页大空白,导出PDF的时候多了一页几乎全是白的你自己看着不难受吗随手的事为啥不能改掉呢,这是态度问题,你试想一下你是HR你打开简历看到格式都没调整过会是什么感受?你自己都不重视你的简历,HR更不会在意。 然后内容你那个做两年咖啡就别往里写了,简历在精不在多,你在往你的简历里打字的时候就要想好这东西对你要找的工作有没有帮助。自我评价写一行就行了,不如给专业技能单开一栏。核心课程均分90这个真别写了,把你上过的有用的专业课列出来也行。有很多地方废话很多的精炼一下,比如你校内项目第一个写的那些,全然没有重点。 好好修改一下,我看你内容也挺优秀的,别被一个随便做的简历耽误了,我一个同专业的打工人看了都揪心更别说一天看几百份简历的HR
听劝,我这个简历该怎么改...
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