阿里灵犀一面

老师说团队里有个专业的程序员在做，让我过去帮忙，组里的其他同学都不懂代码，我去帮忙不知道能不能收获点成果写在简历上，主要是现在研一双非硕找不到实习😭😭😭

1. 项目里是把 skill 直接塞进 system prompt 的，如果 skill 太多，占用上下文窗口太大，怎么处理不能把所有 skill 常驻塞进 system prompt，这样会带来三个问题：上下文窗口被占满、候选技能噪声太大、模型在选择 skill 时更容易混淆。更合理的方式是把 skill 做成外部注册表，system prompt 里只保留最小规则和调用协议，真正的 skill 描述按需动态注入。常见做法是先做一层 skill routing。可以用规则、分类模型或者向量检索先筛出 topk skill，再把这几个 skill 的 description、参数 schema...

说实话，感觉学历更重要点，它直接决定你能站在哪些平台面前表现自己，大部分校招简历关卡得死，不满足最低学历要求可能直接机筛掉，好学历至少能混个笔试面试机会，没这张门票连场都进不了。但学历过关后，能不能拿下offer就得看实习了，学历是门槛，帮你争取被看见的机会；实习是底气，决定你被看见之后能不能留下，学历不够好，大多数人其实连个好表现机会都没有，这才是现实

在你简历中的两个项目里，你觉得哪一个做得比较好或者更有技术含量？讲一下虚拟滚动的实现原理是什么？虚拟滚动在处理用户快速滚动时，底层是如何监听更新并保证页面流畅度、不掉帧的？针对 AI 对话的流式渲染，在技术选型时为什么要选择 SSE 而不是 WebSocket？结合 Markdown IT 工具，前端打字机效果具体是如何处理数据拼接和渲染的？你目前实现的打字机效果，是根据服务端响应的数据块增量渲染，还是真正做到逐字渲染的？假设后端逻辑不变，要求前端调整成“带有光标且挨个字匀速吐出”的真实打字机效果，你会怎么调整架构设计？如果这个 AI 对话平台要做到支持一万个用户同时在线，从前端或服务端的架构...