360内推，360内推码

1. 在大学课程设计中，你曾做过“校园快递点取件效率分析”，需处理3000条取件记录。清洗时发现15%的记录存在“取件时间为空”或“取件人信息重复”的问题。作为无实战经验的应届生，如何排查异常原因？用哪些方法处理（如删除、填充、标记）？处理时考虑哪些因素避免影响分析结论？a. 追问1：若处理后发现“异常数据”集中在周末，且需对比周末与工作日的效率差异，会如何调整处理方式？b. 追问2：这次数据处理让你意识到哪些技能欠缺？后续如何弥补？2. 入职后参与“天猫双11美妆类目”复盘，分析“某爆款口红销量未达预期”的原因。手头有浏览量、加购数、支付数、用户评价关键词等数据，按什么步骤展开分析？优先看哪...

这个情况是不是挂了啊，帮我看看呗，各位大神

双非（双一流），软件工程学院，一段小厂实习，9.8开始投的简历，目前就只有大厂发的海测的笔试测评，其他面试无论大中小一律没有，还有简历挂或者一直筛选，想问问现在还有牛友也是0面的没，给我点安慰现在已经开始投实习了

1. 请用3分钟自我介绍。2. 为什么选择vivo营销经理岗位？你对“市场营销打造品牌与渠道价值”的理解是什么？3. 分享一次你参与产品营销或渠道管理项目的经历，关键思路是什么？4. 如果渠道合作伙伴与团队对销售策略有分歧，你会如何沟通协调？5. 你认为营销经理最核心的非专业能力是什么？你的优势在哪里？6. 描述一次你通过消费者观察发现营销机会的经历，如何转化为行动？7. 如何看待“品牌调性”与“终端销售需求”的关系？请举例说明平衡策略。8. 分享一次你在团队中推动营销活动落地的经历，遇到的最大挑战是什么？9. 如果你负责全国KA渠道管理，如何快速熟悉不同区域的渠道特性？10. 你平时如何关注...