前后端一起学怎么样

总结就一句话，技术差不多的情况下，谁表现得积极，谁会讨好领导，谁转正概率越大先说人和首先就是要做一个靠谱的人。不能说空话假话，只要有任务分发到头上，就尽力去做好，不推卸责任。并且在做完一个需求之后，可以总结成文档，帮助后来者更快速的熟悉开发逻辑，长此以往，你做事靠谱的形象自然就印在大家心里面了。再者就是及时沟通。职场中最烦闷葫芦，给你分点任务，你做不出来，硬在那憋着，最后导致整个项目进度被延期。正确做法应该是预留出一段时间，如果按照计划在预留时间仍距离目标有较大差距，那就及时暴露风险，交给大佬们处理，他们不会怪你的，因为你实习那点任务在他们看来也就是加个班的事。最后就是态度要积极向上。不要有点...

真是投简历投麻了，基本上都是石沉大海，因为搞毕设错过了秋招😓😓

大牛们平时开发的硬件配置咋样呀！

本人半导体器件物理背景，混合一些光电类背景勇闯26秋招提前批第一个面试的居然是小鹏的自动驾驶类面试官很客气，会根据你的背景提问，哪怕你的背景和自动驾驶一点都不搭本人面试的心理活动就是：自动驾驶我啥都不会啊啊啊啊，有没有我能干的东西啊啊啊最终的结论是建议我认真考虑一下是否要从事这个方向估计肯定没戏了，等待被拒...