秋招至少寄了1000家

dear uu：如果你现在正坐在图书馆/出租屋/自习室，一边刷着“大厂jd”一边焦虑到抠手指，听我说——别等“完全准备好”才投简历，因为——你永远都不会觉得自己准备好了。 我懂你现在在想啥：👉 “等我把八股文背完再投”👉 “等我把项目再优化一下”👉 “等我刷完这100道leetcode”……然后呢？等到9月变10月，DDL变已截止，简历还在“草稿箱”里吃灰。 宝子，醒醒——秋招不是等你“完美”才开始的考试，是一边跑一边系鞋带的马拉松。 ✅ 早点投，不是为了马上上岸，是为了“脱敏”面多了你就发现：HR问来问去就那几个问题，技术题翻来覆去就那几种套路，面到第5家，你就从“瑟瑟发抖”变成“哦，...

啥都不想干，就只喜欢刷题，害

第一就是别把希望寄托在学校组织的招聘会，热闹是热闹，但是大家简历经历都差不多、专业背景也类似，你得面临很多与你雷同、同质化高的人，竞争压力更大，还得主动找机会、多渠道投递、提前练手。这是一场持久战。第二就是海投，企业很现实，他们只是看你值不值得培养，别给自己设限，可以多加一些创业群，尝试“真******”，有推荐转化率高，毕竟人情社会，多参加下线下交流会，多聊聊。最后就是面完立刻复盘，有时候一天面多次是很常见的，不写容易忘掉，下次又踩坑，又冷场。也可以建个表格记录下进度，投多个方向的，可以加一列岗位类别，分分清不同的对应如何外包经历和简历。

可惜了，部门技术面试过了，但是败在了HR面试上。好想进游戏公司打工HR面试流程大概为：3分钟自我介绍->升学计划->未来打算->职业规划->入职后在公司内的发展期望->抽笔试和IQ测试中的一些题目重新问你->期望薪资->面试者问HR问题