实习复盘 实习期间不仅有代码能力的积累，更是有对不同公司和技术文化的深度体验。  momenta(2024.2) -> 腾讯(2024.4) -> 乾象(2024.10) -> 阿里 (2025.7) 体验: 每一段经历都很宝贵，尤其在qx，和mentor平时边写代码边沟通，啥都聊，团建很多，mentor cr细致到每一行。阿里的暑期实习也很难忘，mentor很热情人也很好，还参加了音乐节。 总之很幸运，感谢这一路遇到的所有 Mentor，体验感满分。  秋招结算 ✅ 时间有限，投递了10+公司，绝大部分都offer了，包括字节，小红书等大厂给的应该都是ssp/ssp+。  ...

到底是谁在拿offer，我这臭双非也能拿一万五？秋招官网投递不过200，boss上联系竟然给我这双非开了一万五我自己都不敢信，其实我是标题党，我就是个普本双非，我其实没有一万五，我其实什么都不是，我就一个臭双非整天做梦能拿到高薪offer的闲鱼，我只是个一万出头不包吃住的臭双非，每天看着大佬们纷纷拿到大厂高薪我都羡慕到死，为什么大学四年最终只迎来了这个结局，，，，，，，，，，，，，，，，，，其实我也该，我很懒，我很笨，学学又放弃，我又没有大佬们的学历和智商，      浅浅吐槽一下，每天晚上盖被子睡觉都感觉这被子盖不住脚，猛地才发现这被子也就这样了

0offer求指导，感觉好迷茫

我们公司隔段时间就会放出1-2个实习生需求，面试的学生多了，我慢慢发现：那些能快速拿到offer的学生，和那些总在面试后就没下文的同学，差别往往不在能力本身，而在于怎么突出自己的亮点。其实，每家公司招实习生，基本都需要快速到岗，也就是说，一旦一家公司放出实习生的需求，就代表这个需求是真实的，一旦面试通过，大概率就需要马上入职。而找工作，无非就是突出自己的亮点，从而吸引HR看上我们。那么，怎么突出自己的亮点？很多学生找工作时，总觉得自己没啥经历，没啥可写没啥可说。但其实，亮点是可以“挖”出来的。我给大家3个建议：第一、简历量化成果。哪怕你做的事很小，也尽量用数字说清楚。比如原来写“协助整理数据”...