这个公司能去吗，有没有大佬分析分析。

每次看到offer上的薪资数字，都像在解一道谜题：月薪、年终奖、股票、补贴...到底该信哪个？哪个才不会坑我？ 刚毕业的我们，谈薪时就像在菜市场买菜——既怕被坑，又怕错过好货。HR说的"年薪30万"听着很香，但仔细一看，月薪才1万，剩下全靠年终奖和股票。 这感觉就像买奶茶，说好的大杯，结果半杯都是冰块！ 我建议还是多去问清楚，薪资结构以及总包具体组成部分，对于一些不稳定的还是要慎重，极大概率不会写在劳动合同里，因此不发也是基操，毕竟仲裁也没用。  一、月薪vs总包，到底该信谁？ 月薪毕竟每一个就得发一次，五险一金也是如此，你每次跳槽都是满X年整或者拿年终再跑路的？有时候很难...

专升本，25毕业，简历怎么搞，大佬来帮忙

1.聊了会论文和研究方向 2.项目使用和实现流程 3.项目中遇到的困难或挑战，如何解决的 4.你在 Al-Agent 平台中如何处理多个大模型的差异化能力?如何根据任务类型选择最适合的模型来发挥其优势? 5.用户数比较多的话，项目的可用性保障如何做的 6.领域驱动设计(DDD)和传统的面向对象设计(0OD)相比有哪些差异? 7.用户自由编排组装AlAgent流程如何实现的 8.除了Flux，还有其他实现流式响应的组件么 9.用户多轮对话之间的联系如何保证的 10.对话上下文记忆存储如何实现的，如何确保不同用户的对话上下文不会互相影响? 11.接口响应时间的耗时主要发生在哪些方面，后续打算如何做...

原本以为秋招结束了，结果发现好多公司还在偷偷捞人。朋友前几天刚拿了个补录offer，某微中大厂，说是别人放弃了他被捡起来。我他喵羡慕死了啊啊啊啊,为什么不是我我现在每天都像打副本一样到处刷岗位信息，看哪家还在开入口。不得不说，这时候的“漏”真的香，竞争没那么激烈，面试节奏也快。