作业帮后端岗-校招

25应届生，面试时间是6月3号，想提前了解一下面试内容，做点准备，技术能力不过关，想去偏销售一点的岗，感谢大家

公司，，如下小小小互联网（其实是抄各种游戏）公司吧，没一百人。在成都牛马街！ 在顶层，冬冷夏热。公司整体色调是蓝色系。蓝色啊，让人抑郁的颜色。上班时间：很长，无法细说，随时猝死那种。部门感受，，如下不知道是不是错觉。感觉除开自己部门，其他部门都很其乐融融的，天天嘻嘻哈哈一起玩儿。就我们部门散是满天星，聚是一坨翔，部门丧门星（不知道怎么形容才好）今天她说她坏话，明天打听你各种隐私。和谁聊天都是句句挖坑（你觉得咱谁谁谁，你觉得咱领导，你觉得，，，你听说辣么谁谁谁）。很不小心就被穿小鞋。还要在各个部门打探各种小道消息上报巩固自己地位。总结：很吓人！领导特别关心你的“成长”。如下领导N连问：你为什么还...

第一家是一家新能源上市公司，税前6500，公积金按照12%缴纳，双休第二家是国内一家知名央企，建筑施工企业，需要长期驻扎一线，入职可能就外派海外，工资没有说

相信每个参与过并且拿到还不错的互联网大厂Offer的过来人都会说：“个人简历才是拿到互联网大厂算法岗的第一张门票”！本文作为《智驾感知算法求职宝典》专栏的第一章内容，手把手教大家制作一份高质量的个人求职简历，为自己赢得秋招战场的首张门票！本人现在是一名感知算法工程师，在读研期间有为期一年半以上的自动驾驶感知算法岗实习经历，并且在互联网大厂秋招中拿到了华为、百度、理想、蔚来、地平线、美团、旷视、小米、轻舟、毫末等诸多自动驾驶感知算法岗Offer。在经历这数百场大大小小的实习、提前批和秋招面试后，我深知在互联网大厂求职这场“信息战”中，个人简历是候选人最容易被低估却最致命的武器。无论你的论文成果多...