用友暑期实习 Java

#面经##面经攒人品#
一面 6.5 35min
自我介绍
简单问项目
1.Redis的string类型的底层结构（没说上来）
2.redis的基本数据类型
3.跳表的查询逻辑
4.查询时间复杂度，查询思想
（说了Ologn，但忘了二分查找思想）
5.MySQL事务、四个特性
6.隔离性如何实现
7.怎么实现事务查询对应数据版本
8.为什么用B+树作索引
9.spring的动态代理和JDK的动态代理有什么区别
10.Java常用的锁的方式
11.synchronized关键字
12.锁升级过程
13.分布式事务（回答的不清楚只说了redis setnx和lua脚本）
14.为什么要有分布式锁？用synchronized不够吗？

反问
部门业务
我还有什么要加强的

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鼠鼠真的好想要个offer

中共中央党校（国家行政学院）研究生院 Java

哥啥时候投递的

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发布于 2024-06-06 11:03 江苏

牛客848064081号

重庆邮电大学 Java

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发布于 2024-06-10 19:05 四川

牛客683194299号

门头沟学院后端工程师

佬，笔试手撕了几道

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发布于 2024-06-06 00:05 山西

顷刻炼化

桂林电子科技大学 Java

今天也面试用友了，面试官挺温柔的，我答不上来他也挺耐心引导的😭

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发布于 2024-06-14 19:27 江苏

昨天 21:24

湖南农业大学产品经理

大学生多竞赛真的就更好就业吗？

“同学，你简历上这个‘互联网+’金奖很有分量啊！” “哇，ACM区域赛银牌，技术底子肯定很扎实！” …… 这样的赞美，我在大二、大三的时候听过无数次。那时候，我和身边许多同学一样，坚信一条“真理”：竞赛拿奖=好Offer。于是，我们逃课打比赛，熬夜写本子，为了一个省奖争得面红耳赤。简历上密密麻麻的获奖经历，曾是我们最大的底气。然而，站在2026年春招的尾巴上，回望过去半年的求职路，我却想泼一盆冷水：大学生多竞赛，真的就更好就业吗？答案可能并不像你想的那么简单。竞赛光环下的“虚火”不可否认，竞赛确实能证明一个人的学习能力、团队协作精神和抗压能力。在简历初筛阶段，尤其是面对大厂的技术岗或产品岗时，...

一人说一个提前实习的好处

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03-18 10:39

阿里巴巴_淘宝_前端

聊一聊最近碰到的一些 Agent 面试题（三）

淘天 27 届暑期实习生正在招聘 各方向都有海量 HC 欢迎看我置顶帖子投递面试题 11：代码生成 Agent 和普通代码补全（Copilot 式）的本质区别是什么？设计一个能完成"跨文件修改"任务的代码 Agent，核心难点在哪？参考答案本质区别在于决策粒度。代码补全是行级决策——光标在哪，就在那个位置生成接下来几行代码。它的上下文是当前文件的局部内容，不需要做规划、不需要选择工具、不需要多步推理。本质上是一个"自动完成"功能，不是 Agent。代码生成 Agent 是任务级决策——接收一个自然语言描述的需求（"给这个项目加一个用户认证功能&...

面试问题记录

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03-06 20:09

贵州大学 Java

27届末211Java后端简历求拷打

现在才学到苍穹外卖，会不会太晚了TvT，在想能不能找小厂刷刷实习经历，这简历可以试着投吗？有人能指点一下吗，谢谢大佬

King987：你这个学历找个中大厂刷实习经历都是可以的，但是项目要有亮点才行，这个什么外卖就不要做了，去找找最新的项目，至少涉及高并发或者是新型的AI技术mcp rag啥的，我在出简历点评，但是你这个没什么好点评的，内容太少，而且含金量太低。自己改一改吧，或者看一下我的项目地址中，那里有大厂最近做过的实习项目

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