毕马威大模型实习生面试

首先感谢上次发文, 牛友们的鼓励与建议. 希望我们能够在相互帮助之下越来越好.(错别字很多, 纯手打的, 不想校稿) 三个月的实习合同马上就要到了, 感觉继续下去收获不大, 同时想休息一段时间后准备暑期实习, 我没有选择续签合同, 决定离职. 对自身技术栈的不自信, 导致, 我并没有太多的往后端开发方向进行投递, 而是投递了大量的测试. 最终也是在11月底, 偶然间获得了一次实习机会. 现在来看, 其实还是运气占比较大的因素, 因为我现在综合来看, 当时组内有个新项目急需测试, 但是, 组内有几个人因为事假请假, 导致急缺人力. 所以, 我从boss上发简历到面试, 再到录取, 只花了3天. ...

继续来分享下之前的面经~欢迎友好讨论，信息共享1.实习拷打2.介绍下项目3.你主要负责哪方面4.仔细讲下这几大链路5.有和其他智能体协作吗6.F1怎么做的，怎么计算的，是放到提示词做示例，还是微调了模型7.幻觉验证是怎么做的8.RLHF和PPO的区别9.在PPO训练过程有遇到什么问题吗10.训练PPO需要几个模型11.假设现在有一条query，你现在告诉我PPO的整个流程是怎么样训练的，这四个模型是怎么协作的12.有了解其他ppo改进算法吗13.KL散度加在PPO损失的哪里

华中数控、绿的谐波、上海微电子：谁在撑起新质生产力的“铁脊梁”？这几年满世界都在聊“新质生产力”，听着挺玄乎，其实说透了就是咱们中国经济要换赛道跑。过去那套靠人口红利、砸钱搞基建的玩法快走不动了，现在得靠新技术、新思维来拉动增长。大家伙儿盯着AI大模型、新能源车这些热闹的，但容易被忽视的是，这些新玩意儿背后都得靠硬家伙——那些搞服务器、数控机床、半导体设备的“铁脊梁”们。他们才是新质生产力真正的地基。这些藏在幕后的“隐形冠军”，干的都是“器”与“术”的活儿。没他们的技术突破和装备支撑，再好的想法也是纸上谈兵。那这些企业是怎么从被“卡脖子”到一步步实现国产替代的？他们的突围之路，就是中国制造迈向...

现在AI这么恐怖，毕业26，能干到30吗？暑期实习也找不到，感觉快进斩杀线了啊