海康威视一面

家人们，面试经纬恒润，10.10号打电话说面试通过了，然后就在一直在等offer审批，到现在一直没有结果，是不是凉了？天津的嵌入式岗位，有同岗位的伙伴吗？交流一下😭😭😭

1. 自我介绍2. ai编程项目介绍3. 检查节点是什么？大模型吗？4. 搜索怎么搜集？5. 检查节点这一块提示词是怎么写的？6. 这一块有没有测试过 两个节点结合会出现幻觉之类的？7. 我跟他讲 vue工程那一块出现问题，这一块这个节点过于简单，然后讲的是vue那一块的8. 这个项目是基于某一个项目去生成某一个文件还是完全空的一个项目？9. 这一块是多次调用大模型 还是一次性全部生成出来呢？10. 上下文长度大概是多少？11. 大模型是直接生成文件还是生成文本？12. 讲一下项目里面的策略模式和模板方法模式13. 目前还在接着做优化吗？14. Vue代码熟悉吗？15. 了解过解决幻觉的方法吗？16. 了解嵌入式软件吗？17. 测试了解什么？18. 测试方法接触过吗？19. python写过什么东西？20. String数据类型？21. 注解原理和作用？22. 讲一下反射23. python深拷贝和浅拷贝24. TCP四次挥手？25. 最后一次挥手 响应ACK就结束了吗？26. 了解过需要两倍MSL时间吗？27. 实习更看重哪些内容？28. dify主要做了什么事？29. 反问？

单9工科硕，秋招投递岗位以结构岗和仿真岗为主。秋招投递自6月始，11月14日结束，期间共计投递大小企业500+，给予回复者寥寥无几。总结如下：1.富特科技：杭州，结构岗，据说给的很多，相应的加班很猛，大概N+10。8月份收到的第一个面试，当时心情非常激动！一面技术面，面试小哥很帅很有礼貌！非常可惜，由于第一个面试准备不充分，止步于一面，九月份收到感谢信。2.徐工矿机：徐州，结构岗，国企性质，单休，一轮面试后offer，N-3左右。3.潮州三环：投的德阳，知名度很高哈哈，同样开的很高强度很大，大概N+10。一轮hr面通过，后续技术面至今无音讯。4.维信诺：合肥，面板行业仿真岗，一轮面试后offer，N，责任制薪资无加班费。5.康冠科技：惠州，结构岗，一轮面试后offer，问的比较有深度，N+4左右。6.东成机电：南通，仿真岗，一轮技术面后挂，询问得知仿真能力欠缺，我寻思你也没问我仿真问题，全程在询问硕士课题啊。学历厂，按照学校定薪资，开的很高。但是可能行业受限不好跳？7.锂威新能源：惠州，仿真岗，欣旺达子公司，一轮面试后offer，技术面问的很深了，总体感觉不错。今年薪资很有诚意，大概N+5，只是offer里没有注明年终奖范围？不清楚往年如何。8.泰开变压器：泰安，投的结构岗，给我调了个管培生，一面后无音讯，面试官岁数不小，草台班子感觉。9.中车时代新材：株洲，学校线下面试，体验感贼差，感觉投了就让面，疯狂刷kpi，人力高高在上的态度让人很不爽？一面后无音讯。10.山东电力设备：济南，央企多级子公司？一轮技术面后一周通知通过，N-5，不定岗。11.兵器大江工业：重庆，两轮面试，试用期5200/月，笑了，不多说。12.中航工业华燕：西安，一轮技术面试，面试官问的很深入了，后续无音讯，听说优先双9。13.荣耀：北京，结构岗，一面技术面二面主管面。问了些项目问题就开始唠嗑，面试体验良好，只是得泡池子。10.24泡池子11.14开奖，N+15左右。14.中汽研：天津，大央企。线下投递后hr面，简单了解情况，后续无音讯，今年据说双9是门槛，hc不多。15.中创新航：常州，结构岗，国企，一轮技术面一轮ai面代替了hr面。做完ai秒发offer，大概N-3，年终奖未知。16.中船动力：镇江，hr面定的工艺岗，要求调岗，后续无音讯。17.国轩高科：天津，结构岗。一轮一群领导面，一轮英文面，口语不好，很痛苦，刚刚面完后续未知。18.上汽捷新：上海，仿真岗，技术面后无音讯，工资不高。19.临工重机：济南，仿真岗，线下hr面，线上技术主管面，相谈甚欢，后续无音讯，大概我不是本地人。20.果下科技：无锡，不定岗。做储能的，个人认为行业比较有前景。面试流程中后续未知。21.杰瑞：烟台，仿真，名气十分大哈哈。一面问了很多实际工程中可能遇到的问题，面试官十分好！开了N+12左右。因为各种原因谢绝参加面试的有：中交天和，天马，延锋，公牛，美的，山推，经纬恒润，江淮汽车，润科通用。秋招历时5个多月，感慨良多1.秋招准备宜早不宜迟，尽管早期提前批是典型的学历厂阶段，仍然要积极投递。因为简历，自我介绍等是一个随着投递不断优化的过程。2.jg企业大多难进，看的东西很多，譬如学历，院校，本硕专业一致性，方向对口性等。但就目前来看，11月以后是他们疯狂捞人递补的时候。3.山东企业大多排外，投递了许多如歌尔，海尔，海信，三角轮胎等，无一例外没有回信，身边相同学历背景的大多都能参加面试，思虑再三大概是考虑后期签约率已经入职后稳定性吧。4.建议明确自身定位，想去哪里？想要什么？钱？加班？央国企？生活？只有这样才能不至于在秋招紧张阶段手忙脚乱。企业对于应届生来说，没有最好，只有适不适合你自己，毕竟每个人情况不一样。

1️⃣ 如果同一家公司秋招期间已投满3次岗位，补录阶段会开放新的投递机会吗？还是会被系统直接卡掉？2️⃣ 补录信息一般从哪里获取？是需要主动联系HR/在招聘平台追问，还是公司会统一发布公告？3️⃣ 往年秋招补录主要集中在什么时间段？11月底？12月？还是更晚？4️⃣ 补录的难度相比正式秋招会降低吗？比如流程简化或竞争稍缓？