事先声明，硬币的反面反映的只是我在职期间的真实感受，和绝对的真相以及之后被恶意辞退产生的怨恨无关。所以，大家不用担心感到不适，也不要觉得我为人刻薄极端，喜欢颠倒黑白，故意报复。我不是某些人，好吧。说点大话，如果你问我这个公司怎样？我可能会说，搞技术有点实力，做管理好像不会。前一句话主要是结果论，因为芯片搞出来了对吧，很多资深员工确实有背景有实力。后一句话且看。我不爱开大会，因为明明是线上开，还要把所有人聚在一起浪费时间。我从没听清过老板Z那上下嘴唇打架的普通话，更不想听人事Z那不考虑别人感受像母鸡一样独自嘎嘎的孬笑声，每次都想吐。至于会议议题，有用的几句话就能说完，剩下的全凑数给那么几个人尬聊。说说福利。一开始餐补系统存在bug，因为支持异地随时。很多人不在公司也能用餐补点餐，或用当天餐补预定第二天的餐。后来它们发现了，特地开了个大会，说某些员工利用餐补漏洞偷窃公司财产，让自觉返还。真笑死，自己工作失误，连个餐补系统都不会设置，居然赖到员工头上。继续说福利。开工红包只给了一年，就100。后面再也没了。集体出游两次后也没了。每周羽毛球经常凑不出4个人就取消了，别的球类活动0。我们团队就用补贴聚了两次餐，剩下的补贴不用就退回公司了，没其他聚餐。可见主管H根本不会管理团队。每周五的水果预算卡的死死，不够吃也不好吃。算法团队有人来深圳出差，在群里吐槽又秒怂。没有年会，各个城市办聚一次餐，然后手机连线各地领导尴尬互动。深圳办连个行政都没有，找过一个半年就走了。后来一个技术同事兼任，省钱。也许有人说我要求太多，这福利够可以了，他们公司啥也没有。是的，有些事经不起比较。我就是拿它和我第一家公司比的，都是初创，根本不是一个档次。也许有人和我一样的感受，那就是抠。说实话我真不在乎这点福利，只想说这恰恰反映了公司的风格，抠得很。我印象中公司运行的还行吧，也没拖欠过工资，大会也没提到过困难，饼还是照画。怎么这么抠。答案就是管理层。每次开大会说的最多的不是别的，是叫大家开源节流，笑死我了。没钱搞什么公司啊？管理层不好好搞钱，在员工身上榨汁。服了。涨薪也是，我22年5月进去，到24年1月才涨了不到10%。管理层不行。这让我更好奇，它们怎么融到那么多钱，拉到一堆人做芯片？但这种初创公司也一堆，不是吗？说不定哪天就没了。

来说一说美团的工作体验吧~ 坐标基研，RD一枚 工作体验：由于是平台性质的研发，日常的工作感觉并没有非常的卷。大家基本10点前到岗，11点半就组团吃午饭去了，下午14点开始工作，17点半晚饭，晚上20点后陆续开始下班，当然下班时间因人因时而有差异。21点半可以打车后基本人都走光了。但是也因为是平台性质，所以不可避免有客服&&运维压力，客服来源于内部RD，一般是平台使用问题，运维是7*24小时保障系统正常运行（当然会有轮班）。 组内氛围：不得不说组内氛围还是非常不错的，老板很赞，不会很Push进度福利：美团素有“开水团”的称号，日常唯一的福利就是白开水免费续杯了。当然，每天加班到...

25届毕业生上了一周班已老实，每天下班回家放下书包就开始睡觉，一直睡到第二天早晨，依然觉得不够睡😭。

明明都实习这么久了，前一天还在和朋友讨论我的转正机会很大呢，今天给我来了个大的。这我没招了