拓竹科技内推，拓竹科技内推码

应用软件岗 aicoding，将会议纪要总结生成图片自我介绍大模型为什么会有幻觉，如何解决大模型在重复修改一个问题时会变笨，为什么做过什么项目，如何实践如何或者最新的ai咨询和技术，有没有具体实践agent相关（记不清了）（线下的小蛋糕还不错）4月投递的岗位，并没有带AI相关，5月中抢到面试，不知道为什么全在问这些。第二天就挂了。

不是在嘲讽你，是真的没用。技能栏写"熟练使用ChatGPT、Copilot、Claude"这种，跟写"熟练使用百度"一个级别。面试官不会因为这行字对你产生任何兴趣，因为这说明不了任何问题。真正能体现AI能力的只有一个地方：项目经历。而且得写清楚三件事——用了什么、解决了什么、结果是什么。举几个能过的写法："基于RAG搭建团队内部文档问答系统，使用LangChain+Chroma，将信息检索时间从平均15分钟缩短至30秒，减少重复答疑约200次/月。""引入Claude辅助Code Review，提前拦截命名不规范、边界条件缺...

本人为 26 届双非本科毕业生，拥有两段 Java 后端相关实习经历，整体求职方向聚焦 Java 后端开发。秋招与春招全程参与，经历了从盲目投递、频繁碰壁，到复盘短板、调整策略、稳步沉淀的完整求职过程。秋招初期，求职策略较为激进，以大厂为主、海投为主，收到大量笔试与 AI 面机会，但因基础不够扎实、项目深度不足，后续推进率较低。中后期开始调整方向，更多关注中小厂及校招专场，先后获得腾讯云智、数字马力、CVTE、滴滴、启明星辰等公司面试机会。其中数字马力一面通过、二面止步；腾讯云智后台开发一面失利、运营开发推进至三面后遗憾未通过；滴滴测开、启明星辰均止步一面；初创公司曾获得口头 offer、国能日新 offer，均因谈薪与岗位匹配问题最终未能落地。进入春招，竞争压力进一步加大，先后参与转转、小黑盒等面试，均止步一面。转转面试侧重 Java 基础与八股深挖，暴露出基础细节掌握不够扎实、回答不够流畅的问题；小黑盒面试侧重项目深挖与底层原理，面试强度高、压力大，暴露出项目深度不足、底层理解不够透彻、抗压能力有待提升的短板。后续再次获得腾讯云智后台开发面试机会，推进至二面后仍未能突破瓶颈。回顾整个求职周期，虽有两段实习经验，但仍频繁卡在一面、二面，未能拿到理想正式 offer，核心问题集中在Java 基础不够扎实、底层原理理解不深、项目深度与亮点不足、面试表达与抗压能力欠缺。目前已签约某外包岗位作为保底，目前还在投递争取拿到理想正式 offer，实现职业稳步发展。

请简单介绍一下你自己。你在那边实习了差不多半年是吗？主要做算法还是偏工程化的工作？实际工作内容是以算法为主，还是以你描述的RAG项目内容为主？可以简单介绍一下两个项目吗？这个产品的质量是怎么衡量的？具体结果如何？你在差旅助手里设计了一个4层内存的隔离架构，大概是什么样的方案？如果不同的 agent 需要共享上下文，一般会怎么做？这个共享过程中会存在多线程或进程间的竞争情况吗？如果存在竞争，一般是什么情况下会出现多线程或多进程的竞争？常规的解法或方案有哪些？这种锁一般会采用什么样的锁？我看到你在差旅助手里拆分了四个 agent 的引擎，这种拆分的逻辑是什么？如果新增一个签证办理的场景，是会新增一...