星环科技怎么样？

1.面试官简单介绍业务，接受转go吗?2.算法题1(可被三整除的最大和)(写的贪心，然后被问复杂度，是否可以再优化，我回答应该可以，尝试用动态规划)3.算法题2(数组中重复的数据)4.实习介绍5.实习中的难点6.还有其他难点吗?7.线程池用是数据分片处理还是导出?8.如果说文件很大，有几个G，使用你这个方案可行吗，有没有进行测试?9.websocket和http 长轮询的区别10.催单提醒，除了使用websocket还考虑过其他方案吗?11.如果现在用户量激增，websocket会有什么问题?12.服务端该怎么解决这种问题?13.缓存店铺信息在redis中怎么设计的，使用的什么数据结构?14.一个热门菜品访问量特别高，要怎么解决?15.如何拆分，分别使用什么数据结构?16.如何保证 redis和数据库中的数据一致性?17.先更新数据库，再删缓存:脏读概率很低展开讲讲18.RabbitMQ怎么实现超时订单自动取消的?19.你是怎么保证这个消息不丢失的?20.持久化是怎么做的,在什么时候做持久化?21.如果rabbitmg容机了，导致消息丢失如何兜底?(要具体方案)22.你还有其他什么想要说的吗，展现你的技术或者亮点?(优惠券秒杀23.为什么会出现库存超卖，举个例子具体介绍24.cas操作，用库存代替版本号具体过程25.cas为什么不能保证一人一单?26.synchronized悲观锁，在实际生产环境中有用吗27.下单的具体过程，最终是怎样设计来保证库存不超卖和一人一单的?

最近总共拿到了3个offer，还在综合考虑中，但是有一点真的觉得不错——神州信息的一轮面试，秋招参加大大小小面试真的很不少了，也面的疲惫，面试周期长，多轮面试是常态，折磨心态，然后又是漫长的泡池子、等开奖，面神州信息也是线上视频，进入会议室后有两位面试官， “HR + 技术” 同场面试的模式，一次面试就完成了全维度考察。流程特别清晰，先由HR沟通职业规划、期望 base 地、薪资预期等基础信息，接着技术面试官直奔核心，从项目细节、专业知识到技术思维层层递进提问。​印象最深的是技术面没有堆砌偏题怪题，而是围绕岗位核心需求展开，既问到了Redis 线程模型、MySQL索引这类基础八股，也深入聊了我...

友友们，2本2硕，24级 通信工程专业，在成飞技术岗，非工艺，不适合想跳槽，不想进入涉密单位了，也不想搞研发，请问可以干什么呢？求推荐

第一个 TCL实业 软件工程中心 C/C++开发 说是手机/平板等的系统或驱动开发22k*(12+0~5) base 惠州 6个月试用，薪资不打折，强度未知，基数为薪资*0.65，比例5%个人觉得优点：惠州生活成本较低，偏宜居，这个薪资说不上很高，但在惠州算不错了个人觉得缺点：感觉TCL品牌竞争力和市占率好像一般，加上这个岗位不清楚未来发展如何，好不好跳第二个 优必选 C++开发（ros方向）框架或者服务开发？据说下周开奖，薪资待遇未知，offershow没看到这个岗位的参考。base深圳南山，好像是研究院，说是相对wlb，强度比周边科技企业要低，具体不清楚。个人觉得优点：深圳城市好，交通方便...