目前拿了几个大厂oc，但是不多。很担心会不会因为hc撤回（最近有点太神仙打架了，同学背景都太硬了）。目前都是说10-11月谈薪资，因为时间比较久，怕被撤回，有没有懂的uu。

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

力扣才写30题，八股还在背现在刚进实习，还没派活小厂应该都没希望了吧……该学行测了😭😭😭

今天给大家分享小米 Go 实习一面中与切片（Slice）相关的原理性面试题。本次分享会围绕切片的定义、数据结构、与数组的关系、扩容机制展开，同时老周有专门制作的视频讲解，想要详细了解此篇内容的同学可以移步小破站：老周聊golang，感谢支持关注！一、切片（Slice）的基本定义切片是 Golang 特有的数据结构，用法与可变长数组相似，但和数组有本质区别：切片的核心是 “引用” 而非 “存储”：它本质是对底层数组某一段的引用，而非独立存储数据的结构，因此也被称为 “动态数组的视图”。数据修改的关联性：由于切片引用底层数组，对数组的修改会影响切片，对切片的修改也会同步影响底层数组。日常使用场景：...