汇川投递出现问题

#校招我听劝# #牛客解忧铺# #校招入职后的感受#

1. Go 和 C++你认为 Go 和 C++ 各自的优缺点是什么？你的意思是 C++ 的性能比 Go 要强一些是吧？你大概知道它强在哪方面吗？C++ 为什么性能会比 Go 好？2. C++ 内存管理你在使用 C++ 的时候有需要处理垃圾回收吗？3. Go channelGo 里面有个 channel 这个数据结构了解吗？往一个 channel 里面发送数据，如果 channel 关闭了，会怎么样？如果从一个关闭的 channel 里面读数据，会怎么样？4. 数据库平时有使用过什么数据库呢？对于数据库的一些结构或者模块有了解过吗？如果说有一个查询需要优化，你一般的优化思路是什么？你觉得在数据库...

1️⃣ ​​岗位描述模糊的，不投​​连岗位职责都说不清，要么是HR不走心，要么是岗位本身定位混乱。没必要替对方“猜工作”，精准求职才能避免入坑。2️⃣ ​​已读不回、索要简历却无下文的，不投​​“已读”却石沉大海，本质是缺乏尊重。求职是双向选择，沉默本身已是答案，不必追问

秋招和春招是企业校园招聘的两大核心阶段，二者在招聘定位、规模、节奏等方面存在显著差异，直接影响毕业生的求职策略。以下从 8个核心维度 进行详细对比，并附求职建议，帮助求职者精准规划时间线。一、核心区别：一张表看懂秋招 vs 春招招聘定位企业“主力招聘季”，核心目标是完成次年大部分应届生招聘需求，属于“储备核心人才”企业“补招季”，核心目标是填补秋招未招满的岗位、新增突发需求，或招聘“高潜力补位人才”招聘规模规模大、岗位全：头部企业秋招岗位占全年校招总量的 70%-90%，覆盖技术、产品、运营等全职能规模小、岗位少：岗位数量仅为秋招的 10%-30%，多为秋招剩余岗位，职能覆盖较窄（如技术岗补招...