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导师死活不让我去实习，说“学生要专注科研”。但我那阵子真的很想去看看行业里到底在做什么。正好他要去国外交流两个月，我当时心里就只蹦出一句话——机会来了。趁着导师飞出去的那一周，我悄悄投了几份实习，也悄悄去面了几场，整个人像在地下行动一样。拿到 offer 的那天，我在宿舍乐得直躺床，但第二秒就开始焦虑：接下来两个月，组会怎么办？于是我进入了“特工模式”——每到组会时间，我就提前溜到单位里最安静的小会议室，反锁门，把电脑架好，背景模糊开到最大，再装一装“网络有点延迟”。一边听导师讲进度，一边悄悄关掉实习任务的通知，生怕跳出来一个消息把我暴露。那两个月，我一边实习、一边科研、一边提心吊胆。累是真的累，但学到的东西、看到的视野，也是真的值。

前言做一个项目无非是两个目的，要么是想学习技术拓宽视野，要么是简历项目薄弱，想包装一下放简历上，如何去学一个项目暂且不谈，每个人有每个人的学习方式。本篇以一个服役5年的夹娃老兵的视角聊一下该怎么去包装一个项目。从业这么久，别人面我的场次和我面别人的场数不清多少了，多多少少还是有些经验，大厂、小厂、独角兽、外包、线上线下也都面过我，应届生、1-3年、3-5年，外包仔，大厂仔，我也都面过。总结下来，除去个人基础的差异，我个人认为，决定你能不能通过面试的一个核心之一就是看你是不是足够自信。我们从最开始聊，怎么选项目怎么选项目大家公认一个规则就是，在企业里做过的真实项目价值远大于个人的学习项目，这一点...

先定方向：要么选 Java/Go 做后台，要么 Python 整算法，别在语言上纠结，先跑通一个项目再说。花两周搓个能跑的系统：图书管理、二手交易、博客都行，记得把代码扔 GitHub，README 写清楚怎么启动；再花九块钱包个学生机，把项目挂上去，能打开就有说服力。性能别吹太大，能说出“把查询时间从 3 秒压到 300 毫秒”就够。算法别裸考，每天刷几道 ******** 热门题。简历只要一页，标题别写“课程设计”，直接叫“迷你电商平台”。三句话：我干了啥、解决啥、结果啥，能带数字就带数字。技能行写“SpringBoot Redis MySQL Git Linux”一行完事，别凑字数。页眉放 GitHub 链接，HR 能点进去才算数。找坑先翻校友群，吼一句“学长你们组还缺人吗？”一周能约两三面。没学长就蹲******** 的“急招”“可转正”，看到“立即到岗”就撩，回复率比官网高得多。三月开始大厂暑期实习，0 经验也能投，先拿笔试练手，面评留档不亏。面试准备三件套：项目三分钟讲清场景、模块、难点、结果；手写代码把 Top 100 抽 10 题练到徒手 A；出勤直接说“五天全勤、连干三月、随时到岗”，HR 听完基本稳。第一份实习别嫌小，把代码、文档、bug 记录全存好，三个月后这就是你的“真实项目”。在岗继续刷题背八股，第二轮跳中大厂，工资和履历一起翻倍。能跑项目、能讲思路、能随时到岗，你已经跑赢八成零经验选手。快去把名字写进实习系统。 #

主包211本硕，现在手头有四个offer，牛友们帮忙看看1. 携程上海: 大数据鸡架后端，业务很对口，给了sp，平均早十晚八，能保证一周一天居家，开的很早，马上要等不了了2. 字节北京: tiktok业务 agent开发，也有对应经历，业务空闲时早十晚七，目前还没开，口头说了个数，给的比携程多一小点，说后面其他开了可以A3. 腾讯深圳: wxg基础客户端，没有对应经历，+1人挺好的，不忙的时候早十晚八，暂时没开，承诺肯定比携程高4. 百度北京: 参加的正式批的统一面，所以不知道会去哪个业务，刚打保温电话各位帮忙拿个主意