秋招破防贴

那么我的答案是前者。入职yys的一个多月，实际感受并没有那么的好。我有师兄师姐在里面，所以我对里面的情况还是比较了解的，她们也话里话外地劝退过我。这是我的选择，无关他们。虽然之前做过心理准备，但是还是落差有点大。一是因为每年变化的培养方案。去年是过了一周后直接定岗，但是今年我们需要轮岗，前两个月的夜班让我心力憔悴，虽然我们新人可以从晚上11点睡到早上6点多，但是在公司我睡得没有那么好。二是薪资，虽然我对这里的钱知道的很清楚，但是工资打到卡里的时候，心里还是凉嗖嗖的三是内耗的心态，来到这里，我的本意是躺平，但是大概率是躺不平的。同部门的同事的周报写了10页，我就写了1页。也看不到自己的未来，大头...

BG：双非学院本，26届，7月开始在一家500人的厂实习，岗位是ai应用开发。最近要开始准备秋招了，想问问各位佬友，秋招面试的时间跟实习上班时间冲突怎么办？？最近有一些秋招岗位也在聊，但是有一些要求先实习三个月，然后才有可能拿到HC，这种会不会很容易导致最后拿不到正式岗offer

感觉大厂无望，中小厂待遇的帖子又不多，有什么好的方法判断进去之后待遇怎么样吗，或者说压不压榨员工，有哪些可以靠面试反问来规避一些垃圾公司吗

做完笔试就开泡，还有AI面试完再挂的，刚做的AI面试居然还有算法题，题目看不懂，太累了直接结束了