这篇文章会从HRBP以及面试官的角度聊一聊, 到底怎么样才是一份合格的简历, 以及简历中会有什么坑.不过通常来说, 出色的简历各有各的出色, 垃圾的简历烂的千篇一律.开源工具这里推荐一个开源项目, 核心是一个提示词 + Dify Workflow来逮捕​你的简历简历警察效果黄金30秒大部分的面试官/HRBP/AST会在很短的时间内完成筛选. 你的简历应该在30秒内就让面试官明白你的最突出的优点:履历光鲜, 有大厂经历负责过核心项目的核心岗位各种竞赛得奖的经验开源贡献所以我非常强烈的建议: 在简历的靠前位置增加一个个人摘要, 大概就是3-4句话, 按照 [你的定位] + [核心经验] + [关键...

如题，以及话说6月份了真的还招人吗🥹

😨腾讯是真不卡学历啊？给我这个大专生发面试了。昨天发，今早面的，还没结果。本人是应届生，投的全栈开发，捞起来面试的是前端开发。应该是 KPI 面。所以，各种双非本大佬们，安心投腾讯吧。😂

回想实习的这一个月，生活里全是工作之前在中厂实习过一段时间，到点就下班，并没有认识到工作对于生活和自我的剥夺进入大厂后，一边工作一边汲取知识为毕业答辩做准备，上班时间除过工作就是知识点，感觉排的满满当当……更别说日常通勤会占据将近两个半小时自由时间。今天比较崩溃的原因就是，一款期待很久的游戏上线，发现自己五天下来玩的时间甚至不足五个小时我真的是游戏爱好者，但工作与通勤的忙碌让我不得不看向现实……个人有个人的难处，我现在看着游戏但没时间玩简直就像是疲惫的丈夫面对貌美的妻子啊累🥱