招商永隆数开

之前秋招用的信息表，分享下思路。横向分这些栏：公司、岗位、截止日、投递链接、进度、备注。竖向按日期排序，每天把新开的公司标黄，快截止的标红。关键就一点：每天固定时间刷下招聘网站，更新就行。这个办法帮我理清了节奏，没漏掉任何一家想投的公司。国企秋招  秋招笔试  秋招#26届秋招

我来分析分析, 9月份还没有拿到笔试和面试呢，这就到 10 月了？为什么还没有面试？9 月份之所以没有面试机会的主要原因有这么几个：1.9~10 月份假期太多：9 月份假期就占了总时间的 1/3，这还不算国庆的 7 天假，假期绝大部分公司是不会进行招聘，如下图所示：2.公司招人顺序：公司招人的顺序是“学历 > 实习经历 > 专业技术”，所以在秋招前一段时间公司会优先面试学历好的、有实习经历的以及技术比较好的同学，所以大部分同学的面试就会被排到秋招中下旬了，也就是 10 月份之后了。3.其他问题：投递简历数量太少。简历太拉胯：学校、实习经历、专业技能、项目经验都比较普通。没有内推资源...

真的有点破防了，家人们。从7月份就开始投简历，简历投了快几百份。最折磨我的，不是面试被挂，而是那种石沉大海的感觉。尤其是某家大厂的招聘官网，我每天要登录十几次。每次看到“简历筛选”变成“已查看”，心里都会“咯噔”一下，感觉有戏了！然后呢？没有然后了。它就永远地停在了“已查看”，像一个冷漠的句号。我开始疯狂复盘：是我的简历不过关？还是我学校的title不行？甚至去网上搜“简历已查看一周没动静是不是凉了”……感觉自己像个侦探，在分析一个根本不存在的案子。最emo的是，身边已经有同学拿到了大厂offer，朋友圈里都是喜庆的晒图。我只能默默点个赞，然后继续刷新那个不会再变的页面。明明才刚开始，怎么就感觉要掉队了呢？秋招太难了

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