饿了么秋招内推

玻璃心 讲讲饿了么上班的感觉,

一个小白进入到大厂里,客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力,因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉,需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作,所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的,因为都是工作,who care you,如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话,那你非常的幸运,捡到宝了,一定要抱紧他的大腿,快速从他身上学习与成长,个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准,不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工作了解业务规则,而是会告诉你很多逻辑、经验、思考判断的方式,简单来说就是不是单纯的告诉你怎么快速上手达成业绩,而是真的有在认真的给你讲WHY 以及深度的思考。

公司的氛围是比较自由open的,交流起来方便,平时生活处的小细节感也会给你做好,我比较喜欢的就是茶水间咖啡机自助,每天有事没事来一杯,算是工作之余的一个爱好

 这段时间阿里整体算法招聘需求比较大,同时技术类的也对应扩大,毕竟看财报,整体营业还是稳住了,沉住气,相信里子还能再往上冲一波

26届的秋招刚开起来,大家准备好了再投递,记得保存好我的内推链接先 建议收藏~

无论网申或内推,每位同学仅有1次投递机会,最多可选择2个岗位投递(投递后不可修改)!

研发类、算法类、数据类、产品类、设计类等,大量HC等你来投!

base北京/上海/杭州/成都

内推链接:https://talent.ele.me/campus/qrcode/home?code=P5368qSwikRqDddjIvppegccfFbrfzwSVebt7vOkMUY%3D

#春招#                                #内推#                                #内推码#                                #秋招#                                

内推后记得评论区@我 或者留下姓名缩写+岗位

#饿了么#                #饿了么内推#                #阿里#                #秋招#                
全部评论

相关推荐

真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
点赞 评论 收藏
分享
09-29 00:03
门头沟学院 Java
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务