长江存储vs浙江大华

反正有没有面试都是一个样稍微一道技术题没答上来 感觉都犯下重罪了一面被拒是我的日常而且现在投测试的好多都是java转的吧本来数据结构和算法掌握的不好我才做测试八股啥的我又比不过实习也只能算有个能写上去的实际上面试官一问 这没做过那没做过不是那种能直接拿来用的工具人 那要我干嘛?自以为还不错的英语 来个海外一年硕就把我秒了总之就是竞争不过了 时代黑利吃尽了羡慕现在还心态那么积极的 也许是真的热爱？但我真的不想疯狂提升那些枯燥的编程技术了工作只是活下去的一种途径罢了太难了        

我也是能够年包三十的人了

之前发的秋招总结 蛮多哥们都看了，现在来帮帮弟弟抉择一下吧，结束了 我再找个日子整个春招总结供各位👴观赏hhhh大概了解到的情况:南京:  主做电力,能源等行业的无人机巡检相关Java后端开发  技术团队500人左右   公积金1.2k苏州:工业园区 医疗上市公司 Python后端开发  技术几十人  公积金3k都是非互联网公司  苏州工作日忙的话加班到七八点 周末可能加一天班  算调休南京这个相对苏州  可能强度会再小一些大概了解到的就这些情况  网上没有太多相关的消息  这里也有一个疑问  南京这家也算规模不小的公司可网上的信息真的很少  不懂为啥难道是小而美的公司  在职员工都没得吐槽吗哈哈哈哈      

求助各位大佬，楼主是深圳人，校招至今手里还有三个有效offer，且都在深圳或附近。之前有幸拿到快手意向但是不想去北京也不想有裁应届风险就放弃了，现在想请大家比较一下手头的这三个offer1. 华为 东莞 n*12-1614A，实习部门，做一些java后端开发和算法预研实现的工作。优点：大平台，不会裁应届，发展路径有章可循，后续跳槽也有title缺点：工作时长极长，大概9-11-6的样子，暑期实习到后期就试到有点累了，然而后续转正之后工作量甚至还会陡升；研发卷不过有被输出一线的风险。离家通勤坐华为班车也要1.5h左右，考虑到加班强度可能被迫花钱租房；5%公积金缴纳方式2. traveloka （n-2.5）*15-16外企，东南亚旅游ota平台，今年在深圳新开的分部，进去后是做java和go的后端开发，总包与华为拿满16薪接近优点：965加双休，12%公积金；虽然公交通勤也要1.5h到家，但考虑到工作时长也许可以不租房，从而省一笔钱，因此总包到手含公积金应该比华子拉满还高；有带薪年假缺点：深圳地区团队规模较小，不知道后续发展情况如何；新团队对于应届生培养如何也是未知数，会不会裁员裁应届也未可知；面试官自我介绍时都提到是阿里系出身，不知道进去后会不会比较卷；需要出差新加坡，但会报销且有额外出差津贴3.招商蛇口二级子公司招商城科央企，（n-10）*12，进去做java后端开发优点：央企，稳定性会比较好（？）；加班比华为少能保证双休；12%公积金；新航程校招面试官说新航程校招有十几年历史的成熟培养体系，不会裁应届缺点：地产类央企现在风评一般；不是一级公司而是数字化的二级子公司，关于该子公司具体风评网上不好查到；国企技术落后万一被裁或不想干了难找下家；薪资太低4.继续等其他流程其他还有一些流程像中行软开-深圳已进面；深交所面完（但有后续的可能性较小）引流： 字节 腾讯 快手 美团 阿里 华为 荣耀 比亚迪