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暑期实习是每个计算机相关专业学生积累经验、了解行业的重要机会，而Java方向尤其在互联网、企业级开发、金融科技等领域需求量大。一般来说，Java暑期实习的投递时间从前一年的12月开始，到次年的3月为主。其中，1月至2月是投递高峰期，很多大厂和热门企业会在这个阶段开放岗位并安排面试。建议同学们提前做好准备：整理简历、梳理Java项目和算法基础、复习Spring、MyBatis、数据库、网络编程等核心知识。寒假期间就可以开始关注各大公司官网、招聘公众号以及领英等平台信息，第一时间投递。热门岗位通常采用滚动面试机制，越早投递，被看到和获得面试机会的概率越高。总之，Java暑期实习黄金投递期是12月—...

1. 实习介绍2. 常见的大模型，或者说VLM这块的模型，了解过哪些？3. Qwen 2.5 VL相对Qwen 2 VL做了哪些改进？4. 追问道了M-RoPE比原来的RoPE有什么改进？有什么优点？5. 原来的RoPE在升级成M-RoPE之前，它是怎么处理视频的？具体来说，对于每一个每一帧或者说每一个patch，是怎么处理的？6. 然后聊项目深挖项目可能会问七八个题目7. 算法题：lc70 爬楼梯（送分，3分钟写出滚动数组优化）8. 反问

每年暑期实习的投递时间其实比很多同学想象得更早。一般来说，大厂和热门企业的暑期实习招聘会从前一年的11月到次年3月陆续开启，其中互联网、芯片、汽车电子、金融等行业往往启动最早，有些企业甚至在12月就开始第一批投递。到了3—4月，大部分公司的岗位会集中开放；而5月以后，能投的机会就明显减少，多为补录或小公司岗位。因此，如果你计划申请暑期实习，建议从大二或大三上学期末就开始准备简历和项目，在寒假期间密切关注各公司官网、招聘公众号或领英信息，做到岗位一开放就投递。热门岗位通常采用“先到先得”或滚动面试机制，越早投递，被看到和进入面试的概率越高。

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