暑期第一有眼光

导读：第一次走进办公室，面对陌生的工位、陌生的同事、陌生的流程，你是不是有点慌？别怕，这是每个职场新人都会经历的「落地期(Landing Period)」。这篇文章会像一位有经验的前辈，手把手带你走出迷茫，用轻松有效的方法快速融入团队，完成从“同学”到“同事”的身份转变。全文无套路、不说教，都是可落地的实操建议。1. 落地期是什么？为什么它这么关键？落地期(Landing Period)，通常指入职后的前两周到一个月。这段时间里，你需要：熟悉公司的产品、流程、工具认识团队成员和关键协作伙伴理解自己岗位的职责和交付标准建立初步的工作节奏和信任感这个阶段的表现，很大程度上决定了实习期间你得到的信任...

滴滴暑期oc审批大概多久呀更新一下已经收到了，间隔一天

天天在牛客上刷到大家纠结“行情不好，要不要降低找工作标准”，从最开始的“非阿里字节不去，月薪低于20k免谈”，到后来“中小厂也能接受，10k也行”，再到现在“包吃住就行，服务员、网约车司机也不是不能干”。别骗自己了，你哪是“降低标准”啊，你是最开始对自己的认知就有偏差，现在被行情打回了原形而已。先说说我自己，双非本科，去年秋招的时候，心比天高，简历上就两个课程设计项目，居然敢只投大厂，中小厂看都不看一眼。那时候我的找工作标准，堪称苛刻：必须是互联网大厂，中厂都算保底，小厂直接不看；月薪必须18k以上，低于这个数就是侮辱我四年大学；必须朝九晚五不加班，大小周直接pass；必须有完善的带教体系，核...

鼠鼠是非科班转码，组里之前在互联网企业的师兄并不多，对这方面并不太了解，所以想来请教一下牛友们。蚂蚁是网商银行，不知道算不算核心部门，转正率是最高的，wlb也是最好的，但是听师兄说转正开的白菜价也比较多。字节是tiktokshop，就目前来看，虽然是强度最大的，但是实习含金量是最高的，但是转正率也低的吓人…朋友劝我说不看转正的话建议去字节，但是鼠鼠挺想转正的，给秋招和春招保个底。小红书听说转正率也低的吓人，但是又搜到另一种说法是今年小红书pe岗转正率100%？所以就有点不太清楚这方面的问题了快手是第一个发offer的，快要过接收时间了，而且老铁厂不管是转正还是强度这些都比较均衡吧。目前鼠鼠比较倾向于蚂蚁，想听听各位牛友大佬的看法，请各位提点意见，非常感谢啦！