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首先是大家最关心的工作时间试用期六个月，要求应届生单休，每周末可以选择周六周日一共加班八小时，可以自由组合，例如周六半天➕周日半天。平时平均是晚上九点下班，想多学一点东西的一般接近十点下班。打卡11.5-13个小时左右。其次是工作内容，主要是一些前期的学习和干一些杂活积累项目经验，旁听增加见识等等。对应届生包容性强，有很多针对性的培训和训练，对应届生技术上很友好，能够快速成长起来。然后工作任务算是比较繁重的，领导基本上会给一年以上的员工布置一堆干不完的活，且经常明示周末努努力，赶赶进度。目前全志的竞争对手来势汹汹。员工氛围很好，大部分员工关系平等，但是背地里风云涌动，大家都很小心翼翼不接触敏感话题，例如加班，卷，绩效，年终这些字眼。流动性方面可能是全志最大的特点，流动性巨大，听老员工说今年5月份，研发人员全部签署竞业协议，因为今年上半年流失了很多骨干核心，导致业务目前效率低下，难以推动下去。主要是经过这几年的大浪淘沙，留下来的基本都是家里条件一般，需要着急用钱的同事，大家基本上都是互相卷加班时间。目前基本上就是排命内卷，一个劲的流片，希望通过芯片海战术在每一个市场抢夺营收。技术上，已经被拉开较大差距，目前主要是靠成熟的流程体系和生态链，主攻低端和超低端市场。建议学历背景一般的同学，能吃苦的同学加入，如果家里面有一定经济条件的，谨慎为好。

一个面试官问技术部分，一个面试官问思维方法部分1.自我介绍，介绍论文，项目（我有一作两篇论文和两个专利，就是本科阶段没有发过CCF-A，比较吃亏）2.你哪个项目代码量最大？（主动打开vscode，共享屏幕展示效果）3.我们的业务场景，比如重复纹理多的建筑、纹理少的云，或者近景，能拼起来吗？4.除了你用的方法，还试过别的拼接方法吗？比如光流、特征点或者深度学习？5.第二个面试官开始提问：根据我做过的目标重识别的课题6.网络架构怎么样？效果好吗？训练重识别模型，数据方面要注意啥？7.结束业务提问，询问 导师有没有同意，能实习多久，想来深圳还是上海

面试时间：2025年9月中旬面试时长：十五分钟面试形式：腾讯回忆，一位面试官面试问题：1.自我介绍2.介绍你做的项目，AD信号如何处理的，主控的系统选择3.如何看待鼎信的（被告知现在改成双休了）4.反问

全程没问我的项目背景：211本，985硕问题记录：1.自我介绍2.手撕：用c语言写状态机的切换3.git 命令4.用过哪些编译器5.通信协议，can协议 帧结构6.static,const 作用7.autosar架构8.新的芯片怎么做一个项目9.gitlab 仓库发面经攒攒人品，求过。