别自己糊弄自己

零实习进大厂，本质上是因为他们的简历证明了他们不需要通过实习来证明能力。很多同学在大二大三就参加过ACM-ICPC等顶级算法竞赛，拿过金银牌，这种含金量远超一份在大厂里偶尔修修边角的实习经历。面试官在招人时，逻辑非常简单：实习经历是证明“你做过类似的事”，而竞赛成绩和高质量的开源项目证明的是“你具备极强的学习和解决问题的潜力”。在大厂看来，潜力往往比经验更值钱，因为经验可以积累，但那种极客般的敏锐度是很难培养出来的。

27届想卷java 这个简历大三下能找到实习吗

不吹不黑，一半光鲜，一半内耗。福利是真到位，三餐免费、加班打车报销，节日还发点小礼品，偶尔搞个下午茶也挺香，但忙也是真忙，赶版本的时候，加班到十一点是常态，改 bug 改到怀疑自己写的代码。好处是身边都是大佬，问个问题能少踩很多坑，成长确实快，就是偶尔会被需求逼着跑，少点自己的时间，谈不上多好，也不算太差。

刚刚去面了一家看起来只有10个人不到的小公司。我一进去他们的人：你先填表。然后我就填了如下内容：1. 个人基本信息：姓名，电话，学校等。2. 荣誉证书奖项等我没填的有：1. 个人身份证号2. 家庭地址3. 家庭成员信息4. 从高中到大学的学校信息5. 等...过了一会儿，然后他们把我的表交给面试官。面试官：这张表你就这样填的？那你不用面了。我：😅我寻思着也不是什么国家政府单位，而且还没入职和面试，为什么要填这么多消息？😅