市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

普信成这样？

面试是进入大厂不可或缺的一环，它是让面试官快速了解你、并相信你能胜任工作的关键过程。一段出色的自我介绍，能迅速吸引面试官的注意，为后续问答打下良好基础。作为校招面试官，今天我想和大家聊聊，如何用简洁精炼的语言做好自我介绍。大家可以参考这样一个结构：我是谁 + 教育背景 + 实习/项目经历与成果 + 为什么我能胜任。举个例子：“面试官您好，我是XX，2019年硕士毕业于XX大学电子信息工程专业。在专业技能上，我对JVM、并发编程、数据库原理等方面有比较深入的积累。此前我就职于XX公司，担任软件开发工程师，主要负责电商活动系统的研发与优化，在服务性能提升和高可用架构设计上有过不少实践，也对这类业务...