成都联通数科

面试难度很低，面试官不开摄像头，纯聊天，笔试的话全是性格测试，非常友好，一面主要问简历上的内容，简历上有啥问啥，不会多问，基本就是自我介绍、未来规划、为什么选择百度1

可以帮忙看看吗？0面试八股力扣100过了一遍，迷茫了。打招呼术语

跟人机一样的hr

许多新入职的同学在第一周都在忙着搞环境，申请权限，看文档，其实不止要做这些，还有很多更重要的点需要注意：1. 摸清楚业务全貌，尽可能地去了解数据库表，梳理整个业务流程。2. 找出最重要的数据模型，理解这些数据模型的构建、设计思路，能掌握多少掌握多少。3. 熟悉下部门使用的技术栈，了解下整体的架构和技术选型4. 掌握清楚人员分工，哪位同事在做什么内容，负责什么内容的工作，数据域是怎么划分的5. 判断下当前的数仓建设进度，是处于起步、扩张、还是变更重构的时期6. 跑一遍开发环境，花1-2天的时间完整体验一遍开发的流程这时候，领导通常会安排简单的需求让你进行练手，这个时候主动性就是你最重要的加分项，...