支付宝终端基础网络C++ -26届暑期转正实习生

今年暑期实习都没收到几份简历,也有可能是HR那边卡学历太严重,所以打算绕过HR招聘了。

我们是支付宝网络技术团队,负责支付宝相关基础网络建设,需要C++的简历,有https/quic/grpc等网络相关基础更好,不熟悉也没事,C++基础好也行,不限学历,限26年毕业。

base杭州,亲测支付宝暑期转正率90%+。

有意向私聊或留言。
投递简历邮箱见图片。
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真有吗,已经挂麻了
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发布于 2025-05-09 19:51 广东
已投, 谢谢
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发布于 2025-05-05 15:27 陕西
发送到图里的邮箱了,谢谢大佬
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发布于 2025-04-25 18:33 爱尔兰

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FightingNa...:小厂不喜欢离毕业还远的。培养你三个月小半年,你又回去上学,你丰富简历爽歪歪,小厂啥也得不到。大厂兴许愿意培养你,可以试试大厂,准备下不黑了就行。
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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
简历被挂麻了,求建议
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