快手 后端AI开发 暑期一面 1h

一面过后转岗被捞起来了直接从二面开始，好运来！1.面试官业务介绍（直接说该岗位是产品+研发的复合岗位，偏产品设计，快手在安全风控 PR 领域的agent应用探索，研发主要是一些 skills ，harnness engineering 搭建）2. 实习介绍（20 min）-你从业务角度分析一下你的实习经历，包括你接到需求如何处理，如何设计。-实习过程完成的工作会用哪些指标进行衡量，介绍一下包括冷启动0-1 以及上线后的如何通过用户反馈构筑数据飞轮。-那你了解哪些方法根据用户反馈去尽量全而深的了解真正痛点，从而指导你的开发工作，你实习中是否有这样的经历，如果有可以结合经历讲讲。3. AI的出现你认为会对程序员的工作造成了什么影响。4. harness engnering 是什么，你对他有什么理解- 如果让你构筑你会做那些工作。5. 基于你对agent的理解，你认为未来agent的发展会如何发展如何变化。6.快手有很多 AgentOS团队以及 AI应用开发团队，会做大量基础底层能力的建设，但是未来我们是否需要再去花重资产去投入呢？你可以说一下你对这些的理解，你可以从 模型 框架 skills 等等 方面去展开说说，哪些你认为需要重投入，哪些不需要。7. 确认到岗时间以及意向算法：反转链表反问：明确岗位面试感想： 面试官说 AI的出现模糊了传统岗位的职责边界，未来需求的是复合型人才。

在京东零售的HR部门实习，筛过简历，也跟过业务部门的面试。说实话，大厂招人，尤其是像零售这样业务复杂、节奏飞快的部门，学历只是敲门砖，真正能留下、混得好的，都是这些人。1.“接地气”的学霸：学历是底线，但“能打仗”才是关键​ 我们组里，学历跨度挺大。有人大武大硕士，也有普通一本的本科生。但大家有个共同点：没人把学历挂嘴上。我见过最受欢迎的同事，是个二本出身但做了五年人力的“老手”（之前是猎头出身），对细节的熟悉程度，让名校新人只能默默记笔记。 京东零售喜欢的人：可以是名校，但绝不能眼高手低；可以学历普通，但必须有实打实的项目经验或解决问题的能力。校招生有没有论文？不重要。重要的是，你能不能把复...

发一下问题给大家参考，攒攒人品！1.项目用到了Canal，为什么要用Canal？2.Canal的配置是怎么去配置的？有没有遇到什么难题？3.后台消费脚本怎么判断一条语句是DDL语句还是DML语句的？4.怎么判断是不是DCL语句？5.项目用到了SSE，SSE和HTTP有什么区别？SSE是单向的吗？6.RAG项目是什么架构的？为什么要使用Eino框架？7.文档存到向量数据库的索引是怎么设计的？8.召回文档的时候是怎么召回的？召回的是文档的ID还是文档的内容？9.说一下OSI七层网络模型和TCP-IP的四层网络模型10.说一下TCP的三次握手和四次挥手11.Go里面的error和panic有什么区别？12.panic是怎么捕获的？13.Defer是用来干什么的？14.Go里面的Context可以用来做什么？15.说一下Go语言里面的零值16.为什么一个项目用Gin框架一个用Kratos框架？17.手撕：判断链表是否有环（自己写输入输出构建链表）

背景最近还是有很多同学问语兴学习路线，其实ai时代下学习方式也需要改变，你只需要让ai把所有官网通读一遍，让他给你一个完整的计划，或者你哪个知识点不清楚就直接问题，包括八股文这种直接问大模型老师即可，demo案例+原理都会讲的很清晰（比官网都好说），本地部署环境（例如doris等也可以让大模型直接部署），同理如果你要速成也是让ai直接读组件官网，生成学习计划。提示词请通读apache官网，Apache Flink® — Stateful Computations over Data St...，熟悉里面所有知识点和案例，我现在需要做面试复习有问题我会问你，回复我同时也帮我总结本次对话内容到/U...