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牛客533963158号
昨天 21:23
电子科技大学 Java
发布于四川
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腾讯wxg微信支付周五改了面试时间原来是周一 改到周三晚上 会被拒绝吗
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1jian10
腾讯_wxg_后台开发(实习员工)
不会的,当时我两面全都改时间了,大概率是面试官有事
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发布于 今天 00:33
广东
暂无评论,快来抢首评~
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12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
装个大的,把 WXG 拒了
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秋招没咋投,准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg 口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外,甚至能小 wlb 一下,wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外,wxg 流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接,问了期望薪资,wxg 考核终于显示通过,无 HR 保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案,符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了,wxg HR 火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在 wxg 谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的 mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
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昨天 12:09
常熟理工学院 C++
一段长期深度实习 vs 多段短期浅尝辄止
我在职场摸爬滚打多年,看过数千份简历,也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”,这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论,作为招聘方,我的答案是: 在大多数情况下,一段有结果、有闭环的“长期深度实习”,远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲,因为不同阶段,策略不同。以下是我从**招聘官视角(Hiring Manager Perspective)**为你做的深度剖析:一、 为什么我看重“长期深度实习”?(6个月以上)在筛选简历和面试时,我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度,原因有三点...
实习越久越好,还是多多益...
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昨天 20:26
浙江大学 Java
27大三9本求帮忙看简历
27届求帮忙看看简历,还能怎么改,谢谢大家。
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昨天 16:51
复旦大学 Java
今天分享一个很值得讨论的问题,参加acm对进大厂有没有用
日常帮大家看简历,今天分享一个很值得讨论的问题,参加acm对进大厂有没有用,直接说结论:有点用但用处不大!为什么呢?大家可看看下面这份简历,acm区域赛金,很不错的简历了。但是你看看项目写得一塌糊涂,没有啥含金量。如果你是面试官,我这个岗位确缺人,我需要的是来了之后能干活的,而不是没有项目经验,只会刷题的。acm能证明代码能力强,但是不代表你对于业务和项目理解能力强,所以对于就业导向的同学不要犹豫,抓紧做项目充实简历,投大厂实习!如果一份985土木带大厂实习和这一份简历同时进面试,我们优先要985,学习能力强并且有实习我们愿意相信来了之后上手快
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12-11 21:14
吉林大学 Java
27届9本找寒假实习
截止目前124沟通6交换简历0面试官网投递也都石沉大海好难😭
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一键发评
改时间正常吗
接好运
已老实
周三晚上几点
面试官换人了吗
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点赞成功,聊一聊 >
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