避雷广州数聚商致信息技术

前两天回来了趟学校把答辩解决了，现在就剩下就业问题了也许是投递太晚的缘故的，又或者是双非🐭的简历真的是太烂了吧，整个春招只有俩家给了面，虽然流程暂时都还没挂，但是也不敢抱太大的希望了某软件上一天投20-30个这样，基本上一天最多一个回复，要了简历随后便是再无后续了曾经选择性忽略的学校招聘会也是看了起来，学校不太好的牛牛应该都有所了解，这种招聘会来的企业不是招销售就是客服，即使难得遇到一两家招测试的，薪资也不过寥寥五六七而已而即使是五六千，摊位前也永远有着长长的队……身边考研失败的朋友有去试着当了销售，也是五六千的薪资，在偌大的杭州，单休。不过此时听起来，却不知怎么的，莫名生出到也不错的念头……曾经也幻想什么时候能够上岸，来写写这一年多，近千个的投递换来的个位数面试，个位数面试里拿下的两段实习，写写我这个双非🐭的来时路。不过现在看来到像是可笑的yy，若是毕业即失业，又何谈所谓的来时路好在收尾归收尾，春招的句号终究还是没有彻底画上，不敢奢望赢，却也还没输。360行，工作总归会有的，钱多或者钱少，熟悉又或是不熟悉，太阳一天天升起，日子一天天过，怎么样都会是新生活。

在求职面试中，很多人都会遇到一个尴尬的场景：谈得很顺利，但一谈到薪资，对方就开始压价，远低于你的心理预期。这种情况很常见，但并不意味着你就必须接受。那么，面试时被压工资，应该怎么做呢？一、先别急着拒绝，弄清楚对方的意图HR压工资并不一定是因为你能力不够，很多时候只是出于预算控制、公司制度、或者习惯性的试探。这个时候要做的第一步是：稳住情绪，别立刻否定或同意，而是继续沟通。可以这样回应：“我理解公司的预算安排，不过我提出的薪资是根据我过去的经验、能力以及市场行情综合考虑的，希望可以再沟通看看是否有折中的空间。”二、清晰表达你的价值和依据如果你希望坚持自己的薪资标准，就要让对方知道你不是随口报的数...

就问了一下干什么业务，实习生要加班这么晚，直接给我标记不合适了 😅😅😅       

在腾讯2024年第二季度财报发布后，这是一个围绕QQ的现状与未来而提出的问题。财报显示，QQ的移动终端月活跃账户数5.71亿，环比增长3%。历经25年大浪淘沙，QQ依然保持着昂扬的发展态势，用户规模是最佳的注脚。在这25年，社交一直是互联网竞技场上的重要赛道，很多入局者将之视为流量基本盘。原生的社交产品在持续完善功能，一些强工具属性的垂类产品，比如听歌、修图，也纷纷上码社交功能，竞争程度可见一斑。当我们向QQ抛出用户行为的问题时，实则是在求索用户和产品的关系将发生哪些嬗变，以及对产品、功能等藏于深处的思虑。在搬砖，也不在搬砖很多人也许不在QQ聊天，但肯定少不了在QQ工作。据不完全统计，一批35...