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关于加班：
就我所知，大部门（海外、教育）加班还算正常，在我的部门，基本上都是正常作息，自愿加班，比如搞不完了或者很紧急的情况才会有加班的情况，大部分时间都是饭后就可以走了，目前没有任何人因为加班这个事情和我直接/间接的谈话，主要是都是以业务为重，不会有形式主义的加班

关于薪酬：
和互联网大厂还是有差距，今年研发大概是15k起步（以招聘公众号为准），固定13薪，还有另外的年终和四个季度奖，加起来新人一年能拿14～15薪左右（个人为例），职级越高会更多
包了三餐，餐厅是确实好吃而且丰盛，并且公司公寓基本都在公司周边，也有班车，因此上班基本没有通勤吃饭的开销

关于住房：
不同产业园都会有分配公寓（自费），但是好处是拎包入住（空调/床垫/洗衣机/枕头/被子…都配好了），房租工资扣，不用扯皮房东各种各样事情，也没有押金这种东西，反正我是一直在公司公寓住的，少了很多租房烦恼

关于晋升：
针对技术岗，公司一年给出的晋升机会为三次，自主申请，没有部门名额限制；
薪资和职级挂钩，职级越高薪资越高

关于福利：
除了月工资，公司还有话费补贴，工龄补贴，旅游补贴等一系列额外收入，园区有健身房，游泳池，并且公司还有自己的医疗中心，可以带家人来免费体检，员工也可以在这挂号看病，其他福利有兴趣可以自行在招聘公众号了解

个人感受：
我认为这里还是比较推荐校招生的加入，首先是对新人有一定关怀，其次初入社会，不需要费心考虑餐饮、租房这些事情，我在这也学习成长了很多，团队/技术氛围也很好，也没有遇到什么所谓的职场勾心斗角，新人可以把重心放在个人成长和提升上

当然，通篇都是我的个人角度和体验，欢迎评论区讨论