百度 日常Java 一面

春招这段时间，前前后后给几十家公司的HR发过消息，从最开始的全石沉大海，到后来90%都能收到回复，踩了无数坑，终于摸透了HR的沟通雷区和秒回技巧。先给大家避坑，这5句话，发出去90%会被无视，绝对别发！在吗？（纯无效开场，HR根本没法回）您好，请问XX岗位还招人吗？（只提问题，不给任何个人信息，HR连你是谁、能不能胜任都不知道，懒得回）我的简历您看了吗？（压迫感拉满，没有任何有效信息，HR只会觉得你在催他）您好，我想应聘贵司的岗位。（不说清哪个岗位、自己什么背景，HR一天看几百份简历，根本没空跟你细问）长段大作文，没有重点：把自己的经历、诉求写了一大段，没有分段、没有重点，HR扫一眼就头大，直...

是简历有什么问题吗，求大佬指点要玉玉了

主播27号面完，到现在还显示这个是不是要挂了啊

1. 请做一个简单的自我介绍面试官好，我叫 [姓名]，本科/硕士毕业于 [学校]，专业是 [专业]。目前有 [X] 年的 C++ 开发经验，主要方向是 [嵌入式/后台/图像处理等]。在校期间和工作中主要做了 [简述核心项目方向]，对网络编程、多线程并发、内存管理这块有比较深入的实践。平时也会持续学习，最近在研究 [某个技术方向]，希望能在贵公司的 [岗位方向] 上进一步成长，以上是我的简单介绍。2. 说说你做过的最有挑战性的项目，遇到了什么难点，怎么解决的？先介绍项目背景：项目是做什么的，自己负责哪个模块说清楚难点：比如高并发下的性能瓶颈、内存泄漏排查、实时性要求严格等说解决思路：用了什么技术...