新凯来面经，第一次面试大失败。

流程比较紧凑，当天突然有xkl员工加我，直接预约下午的面试资格面类似于hr面，面试官人很好，感觉很像聊天。主要的问题类似于ai面：你接手过最难的项目，最后怎么解决的平时兴趣爱好为什么想来xkl以及深圳自我评价，并举个实例个人职业规划问了下毕业要求整体时间20min，很轻松，没有问课题和项目具体的细节，主要还是考察你对加入xkl的意愿。后面如果有后续会继续更新

深信服的笔试除了计算机的基础知识，还有一些逻辑推理，逻辑推理真的做的一塌糊涂。。。其实也就是一些常见的概率论、规律推理这类的问题，但是好久没见过，浪费了太多时间。第一题又是一年毕业季，深信服迎来了一批新员工，他们将被分配到各个部门。新员工依据特长和兴趣适合多个部门，但各部门的名额有限。请设计一个算法，尽可能多地将新员工分配到合适部门。输入描述第一行包含两个整数n和 m(1≤n, m≤1000)，分别表示新员工和部门的数量。第二行包含 m 个整数，表示各个部门的名额(每个部门最多能接收的新员工数量)。接下来的n行，描述每个新员工所适合的部门，第一项是一个整数k(1≤k≤m)，表示该新员工所适合的...

👋个人背景：bg29👏offer1：中国汽研💯offer2：赛力斯目前谈薪环节赛力斯是汽研院开的两倍，但是赛力斯岗位我打听到的是我这个岗要下工厂，强度高，两个都是EMC方向的，且都是研发岗，求帮助抉择

1.面试之前问问有没有去过这个公司的学长学姐，请教一下公司的具体要求和薪资的范围2.面试和hr交流的时候不要主动报出自己期望的薪资，如果被问到就说一下历届学长的薪资范围，并表示也能在这个范围3.面试的时候要礼貌，不能威胁式发言，这样给hr的第一印象不好4.考虑所在城市和地段公司开出的价格是否合理，对比一下房价和日常生活的开销5.看看公司的福利如何，是否有五险一金和双休等